1、
我们讲话，都有责任保证信息按时、准确地送达对方，让对方确实明白我们的意思，是人和人交往的基本礼仪。我们不仅讲话要达到目的，做什么事情更应该如此，而不是仅仅满足于交了差就算了事。中国有一句老话，“没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有辛劳”，我是不认可的，是否达到做这件事情的目的是评价工作价值的唯一标准。
比如，领导交代某个人去和客户联系一下，约定一个时间见面。接下来的几天，如果领导不去问他，他也不会告诉领导任何结果。等到某一天领导又想起这件事间起来，他会说:“哦，打了两次电话没有打通”，或者“发了邮件和微信给他，对方没有回”。这个接受任务的人就有问题，既然接受了任务，并非按照要求采取行动了就算完事了而是需要达到目的。电话没打通，邮件没有回，就要主动想别的办法，而不是可以用“没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有辛劳”为自己开脱。
2、
什么是工作上最重要的事情，最直接判断的标准是做什么事情能让公司最大获益？职场上的我们应时刻重新梳理一遍手边的工作，主动的站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来，并完成它们。
其实我们宁可少做点事情，让每件事情都产生应该产生的效果，也不要为了完成任务，不讲究效果而做一堆没有用的事情。
3、
人之所以区别于万物，无非是我们会创造，我们创造了城市、机器、文化、科技等，这世上本没有的东西。作为人之一员无非也是想留下点东西，也是希望我留下的这点东西，是有价值的，是好的东西。幸运的是我的工作就是一件创造性的工作，如果每一件作品都是我们用了一番心思的结果，都可以对外宣布这是你的创作物，这是我的作品，这也是一份值得夸耀的自豪。
创造有两方面，一是表现于外面的，如我们工作的创造，或者如写字作画，生产制造。这方面的创造，必是有件外在的“成物”。还有一种是外面不大容易看得出来的，在一个人生命上的创造。比如一个人的性情品格，其创造不表现在外在的“成物“，而在本身生命。这一面的创造，可以讲是“成己”。每个人都是独一无二的存在，成为你自己，亦是你创造了你自己。
怎样对待自己的创造，怎样成己成物？漫漫人生路上，我相信有那种“既然做了，就要做好”的劲头，才有机会去承担更大责任，赢得更多的胜利吧。
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