提升情商的三点建议！
所谓情商，指的是自己准确认识、控制和调节自身情绪水平的能力。这些能力看不见摸不着，但是又特别讲究技巧，这些技巧包括：
一、认识你自己。片面地看待自己，或者自高自傲或者自轻自怜，总觉得事事掣肘不如人意。无论自视太高还是太低，当事人都不会主动与他人沟通协调，查找问题的根源。只是一味抱怨，觉得委屈、愤怒、无奈甚至绝望。解决的办法就是：正确地认识自己，从多个角度了解自己在工作环境中的定位，不邀功也不推诿，这样就能获得其他同事的认可。
二、认识他人的长处。这句话说来简单做起来很难。因为工作的繁忙和人际关系的复杂，我们往往通过很少的线索去评价一个人。这样容易带着有色眼镜来看问题，这种评价实际上是一种刻板印象，很容易影响与他人的交往和对他人的认可。做个有心人，找到他人的长处，真诚地赞美这些长处，你将获得无数的赞赏和顺利的合作。
三、控制你的情绪控制是一种力量！将喜怒哀乐肆无忌惮地表露在脸上，那样只会获得“幼稚”这个评语。实际上，没有人会在意你的喜怒哀乐，除了你自己。没有人愿意承受你的不良情绪，让我们冷静一点，只在工作中寻找解决问题的办法。
晨起，摘录了以上几点关于情商的文字。这还是我第一次书面认知「情商」，我不理解以前导师，老板都觉得我情商高，以为所谓情商就是感受他人，察觉他人，并给到他人以爱和尊重就是情商。今天看来，当初的想法显得片面了。
初入社会，就一直受“我为人人，人人为我“思想教育，包括“做事先做人“。从第一层面来理解，肯定是我先付出了才有回报，然而按照上文的意思则是，我必须先爱我自己，了解我自己，认清我自己，成为我自己，才能有更多的能量去进行下一步～做人做事。每一个人都是独立的个体，当自我能量不够时，被迫去从事一些功利性的工作，容易产生短暂的成就感或挫败感，虽然短暂，但是影响却是巨大的。
可能为一时的成绩感叹自己了不得，也可能为一时的失败痛惜自己不值得，只有内心强大，具有高转化能力，才能不以物喜不以己悲，从容淡定朝着一个目标前进！！
又到5.12，致敬白衣天使，向灾害中丧生的同胞默哀！！！
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