励言赋词0757天(2018年2月7日):
1、延迟性满足更契合人的本性,譬如对于维护人与人之间的关系来讲,细节更显得关键,也就是一次性的大满足比不上多次并延续的小满足更人感到满足及幸福。
2、员工都不知道团队或企业的现状,如何让他们全力以赴地干。其实,最应该让员工知道的不是说大家是一条心的,而是让他们知道大家所处的环境是怎么样的,激发起大家的危机意识,这才是正确的目标管理。
3、领导者应该时常地对下属说:我不知道,你说该怎么办?只有自己无知,才能显现下属的潜力。不然,知道得越多,事情干得越多,还容易把事情搞砸了。
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