2020.10.17
1.对好习惯的长期自律，培养目标-结果的思维
听完软件公司内训案例，发现员工的不主动回应，到带着大家主动，解决吃早饭问题，带动公司GDP，多方满足了需求，赢人心。自己的体会理解是：洞悉人心，解决人的需求源头问题，而且是多方考虑周全妥当，是需要多信息的把握和洞悉。不知理解是否恰当。特别期待明天老师的分享。
2.主动问候习惯的延申，达到有效沟通
主动是前期，主动以后养成一顿5次以上的问候对话习惯，争取有效沟通，尽管人和人之间，是不同的，但是可以找到对话双方的共性。反复练习，找到感觉。这里也需要我们坚持爱的原则，如果真正对他人有帮助？给人以示好和温暖，结合别人的需求，给与他们想要的...
补充:
目前在主动，示好，以及赞美方面，已经有不少的实践练习，但还是不够纯熟；复盘分享的精准性，还需要更大量的练习。
在平台听音频的内容，捕捉要点，复盘分享的精准性，是我目标的练习重点。也会同频的朋友去分享复盘，希望能够更好得养成！
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（目标思维模型） 目标思维模型是指以目标为导向，以结果为导向行动。 目标思维模型与问题...
［我的问题］1、结果思维与目标思维有什么不同？我的感觉是：目标思维是站在山底看山顶的目标，结果思维是站在山顶看，从...
思维导图DAY3
（承接DAY3内容）思维导图法 1、思考的过程比做出导图的结果更重要 大家看到思维导图，思维是放在前面的，导图是放...
依据主体所思维的目标是获得认知结果或是获得实践结果,可分为认知思维方式和实践思维方式。 什么是认知思维 认知思维是...
20210113 #六项精进营DAY3 1.金刚智慧种子思维：想要什么给出去 2.你想实现什么目标？——帮助别人先...
自6.0践行开始以来，我在每天一句话的打卡里提到最多的两个词就是“锁定目标”和“结果思维”，这是对我影响非常大的两...
回顾目标 团队目标：优秀团队 个人目标：精进Excel和思维导图技能 评估结果 结果： 1.目前排名第二 2.Ex...
20210131 最佳一年DAY3 跟随宁静和梅花老师引导探寻第4个目标:新的思维方式流程： 1.假如我活出了三个...
本文标题：Day3'目标 结果思维
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