1、要学会宽容公司里管理缺失的各种问题,这个世界没有那么规范,在你有权力让其规范前还是全力把事做成,这是你韬光养晦的唯一出路。业务和贡献是一个人获得成就和权力的前提,获得权力以后管理思维和方法才可以成倍放大你的事业。
2、时代的发展是指数型的,而人的发展多是线性的,单纯的线性成长已经很难适应这个时代的剧烈变迁。时代往前飞奔,我们的原始积累就相对变慢了,财富、权力和名声更加集中到时代前端、精英头部,此时此刻,追求线性积累、落在时代后面、在人才的中等之列徘徊的我们生活质量不会高,心情不会太好。
另外,我们创造的价值和所得已经远远不成比例,换句话说,我们的价值正在被企业、被时代所剥削,剩下的价值不足以维系时代飞速发展带来的各类成本。
综上,线性成长不再适合这个时代,我们必须寻找其他的发展模式!
3、“第一桶金”确实是一个必须要跨过去的一个“障碍”、一道“坎”,也是必须要征服的一座高山!
4、王石当年创业时身边的小伙伴已经混的比他好,朱元璋也是受到儿时伙伴的督促才开始从军“创业”,可见,机遇很重要,抓住机遇更重要,这个全看个人的眼光、格局、行动力以及翻身上马的魄力!
5、公司最初可以没制度,但一定要思路、文化和价值观取向,否则,在后续请咨询公司做配套制度设计时就不能因地制宜。
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