如何判断一个人的潜力？全世界的行为学家以及咨询公司都在研究这个问题，提出了可以用四个维度来判断一个人的潜力：
一、学习的积极性，尤其是，你愿不愿意学习当下用不到的知识。这一点我做的很好，太积极，以至于还需要注意“专注”的问题；
二、眼界的宽度，有没有比较完整的知识结构；作为“理工女”，又具有情怀，也喜欢看书，自认为有一定的眼界；
三、理解他人，或者叫“共情”的能力；这一点我以前以为自己做的很好，但注意看我前几日的文章，其实并没有做的很好，也许是因为我太忙了？
四、成熟度。怎么着就叫做成熟呢？就是擅于把别人的反馈和工作的难题，想出办法去解决，并能将此过程看作自己成长的机会。这一点我也还好。
好像这么看下来，我是一个有潜力的人咯，加油。
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本文标题：我是个有潜力的人吗？
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