小H和小王是一个办公室的同事，同时也是朋友，小Ｈ在单位管的是人事劳资的工作，一直接触人很多，也很交人的工作；小W做的是报表，收发文件的工作，跟各级领导接触更多一些。小Ｈ总认为自己工作很忙、出色，可是却没得到领导的重视，而小W的工作相对很轻松，各个领导对她的评价和口碑都非常好，而且更加重视，基本上他们科室的优秀都是小W。为此小Ｈ觉得很不公平，心里颇为失落。
我跟她俩都经常接触，时间长了，以我局外人的眼光看，觉得俩人之间的差距不是表面看的那样身份地位不一样，而是一个人深层次的教养和情商决定的。
小Ｈ虽然干了很多单位的、私人的活，有时甚至加班加点地工作，但是她情商实在不够，骨子里的缺乏良好的教养。
她经常在人很多的地时候看似不经意间指出一个人的缺点，或者不该在人前说的话，她就那么随意地说出来，看似无心，在很多人的感觉却是很扎心，甚至有点尴尬……我觉得她很多时候是故意的，因为她骨子里深深的自卑感和优越感，看不起比她某方面强或者优秀的人；她还有点唯利是图，眼里利益成分太多，她为谁做事情都是图点东西和好处的，她也看不起比她没钱的人，话里话外总有些许的不屑。
而小W却低调深沉得多，虽然她更有城府和心机，但是她从来不表露出来，也从来不会看不起谁，贬低谁。小W很会说话，也很擅长安慰人，也从来不会得罪人。给人的感觉就是更有教养，情商很高。
时间是最好的验证，众人的眼睛也是雪亮的，从很多人的评价上来看，都是对小W的好评和赞誉，而小Ｈ却在不知不觉中得罪了很多人。
我总觉得拉开人与人之间的距离的，从来不是什么身份、地位、金钱，而是一个人深层次的教养和情商。
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