今天是我参加极致践行的第5天，除了每天霸占舞台打卡，其他的承诺都没有实现，早起也只是应付的打个卡，再回想下坚持星球的这段日子，也曾下定决心要认真打卡和输出的，可一天又一天却总是因为错过早起就应付了事的只完成朗读训练。昨晚看了17期训练营的总决赛，总觉得自己错过了什么，如果一开始我也可以像大家一样认真践行，结果会不会不一样呢？可是，现实是没有如果，总是习惯于想太多而做太少，恍恍惚惚中都不知道自己究竟错过了多少，这几天也总是在想静下心写个计划吧，可也总因为手边的琐事就搁置了，想起了龙兄的那句话“先完成，再完美”，那就这样吧，再完美的计划没有行动也是空谈，所以从今天起，参加极致践行的第5天，我真正践行的第1天，我要开始兑现承诺。
【王荣极致践行第1天】
从起点，看终点，遥遥无期，恐惧焦虑。
从终点，看起点，坚守初心，不过如此。
【1】完成霸占舞台打卡《原则》
五步流程实现你的人生愿望
设定目标--认识问题--诊断问题--设计解决方案--执行解决方案。
【2】业务输出：
无固定期限劳动合同签订的三种情形
1.协商订立，劳动者和用人单位就劳动合同期限进行平等协商。
2.推定订立，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的情况下，法律规定将这种事实劳动关系视为无固定期限的劳动合同关系。
3.强制订立，主要情形有三种，分别为
3.1 劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
3.2 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.3 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性解除情形和医疗期满解除、不能胜任解除情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
【3】摘抄龙兄金句10条。
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