所谓的深度工作能力，就是指能让你全神贯注、心无旁骛地进行职业活动的能力。
一、深度工作是什么
在互联时代，能够掌握深度工作法的人越来越少，但深度工作法能够带来的收益却会越来越高。掌握深度工作能力的人才是未来的赢家。
去年暑期去了一趟景德镇，因为对陶艺有着浓厚的兴趣，就是特别想看看陶瓷艺术家的日常。
陶瓷学院附近有一条街，两边都是独立的店面，每间店中的瓷器都风格迥异，看到那些设计出奇、制作精美的独一无二的美物，令人流连忘返。
本想与这些作品的主人深度交流一番，可令人遗憾的是，打理店面的大多不是店主，店主都在山里或者村里设计、做瓷器。只有批量成品需要上架时才会出现。
因为做陶是一件需要全神贯注、身心合一的职业，只有全身心的投入才能做出造型优美、风格独特的好瓷器。
其实仔细想想，这种全情投入的职业精神，不止在制陶等手工艺方面适用，在我们任何一个工作的领域都应拥有深度工作的能力。
美国的一位计算机科学家卡尔·纽波特专门写了一本书，书名就叫《深度工作》。推荐给大家阅读。
二、为何要深度工作
我们先探讨一下，为什么要锻炼自己的深度工作能力。
三个原因
1、先从最功利的角度讲起，也就是立功的角度。
深度工作能力是我们这个加速时代最稀缺的技能，物以稀为贵，谁能掌握这个技能，谁就能获得最大的收益。
跟深度工作能力相对的是肤浅工作能力，这是我们最擅长的。
我们干的很多事情连肤浅工作都算不上，倒不如说是肤浅娱乐。我们刷微信刷得再熟练、再勤快，有人付钱吗？（微商除外）。
这些肤浅工作无法让我们作出创新，这些肤浅娱乐也无法给我们带来真正的快乐，也不能体会到成就感。
开发微信的张小龙一年工资就五个亿。人跟人的差距在哪里？我们在肤浅娱乐的时候，人家在深度工作。
2、再从学术一点的角度来讲一下。
现在很多人都觉得太浮躁，心不净。你可能已经想到了，这个深度工作，不是和心理学里谈的“心流”很像吗？
心理学家米哈里·契克森米哈赖把“心流”定义为，当人把注意力完全投注在某项活动上时的感觉。
“心流”不仅能够提高工作的效率，而且能够让我们忘记忧愁和烦恼，甚至忘记时间的流逝。你其实对“心流”并不陌生。
当你阅读、下棋、画画、攀岩的时候，都很容易体会到这种物我两忘的境界。
有挑战的工作更能使人进入“心流”状态。只有当你深度沉浸于某项挑战时，才是最好的自己。
你会发现，有意思的工作能给你带来更多的享受，因为工作有目标、有挑战、能看到反馈，其实跟游戏更像，而闲下来无所事事的话，你很可能会觉得更无聊，找不到有意思的事情干。
3、最后，让我再从哲学一点的角度来讲一下。
深度工作有助于让你找到一种信仰和价值。当我接触艺术家，比如画家、作家、工匠，甚至是熟练技工时，我能够很容易地发现，他们在本职工作中体会到了一种神圣感，活得很快乐、平静。
《程序员修炼之道》（The Pragmatic Programmer）是在计算机编程领域广受好评的一本书。这本书就把编程视为一种手艺活，这本书的前言引用了中世纪矿工的信条：“我等采石之人，当心怀建造大教堂之愿景。”
三、选择你的深度工作哲学
按键选择：四种深度工作哲学
说了为什么要学会深度工作能力，了解了重要性后。那么，我们到底怎样修炼深度学习能力呢？
纽波特讲到，你先得找到适合自己的工作哲学。他列举了四种工作哲学。
1、第一种叫隐居哲学。
这是一群隐居者，跟外界很少联系，甚至连email都不用，远离尘嚣，只是专注于研究。
这种工作哲学可能只适合一小部分人，他们只需要尽可能地激发出自己的创造力潜能，而无须看这个世界的脸色。
2、第二种叫双峰哲学。
这种工作哲学要求你将个人时间分成两块，一块时间用来深度工作，另一部分时间到红尘中走走。
你可以按周来划分，一周有一半时间深度工作，另一半时间处理杂事。
如果是按年来分，你可以选一个季节集中完成深度工作，很多大学教授就是赶在夏季或休假时间做研究。
3、第三种叫节奏哲学。
这种工作哲学是把深度工作和浮浅工作的时间分配，用一种严格的日程安排固定下来。
也就是说，每天都要留出固定的时间用于深度工作。比如，每天清晨或是晚上，趁着自己头脑最清醒的时候完成深度工作，而在其它时间处理日常事务。
我自己应该是属于这一种模式，大部分的上班族可能也会比较适用。
4、第四种叫新闻记者哲学。
遵循这种工作哲学的人往往事务繁忙，但具有极强的自控力，可以随时在浮浅工作和深度工作之间切换，见缝插针地利用时间。
前一分钟还在和人在酒桌上把酒言欢，后一分钟就已经开始转入深度工作模式。
哪一种工作哲学适合你？这取决于你的工作性质、工作习惯，以及你的自控力。
拿我来说吧，我大概是属于节奏哲学，我没有办法做到隐居哲学，但我认识的一位珠宝设计师就能做得到。
其实节奏哲学不是我最喜欢的，我并不喜欢每天按照同样的日程安排工作。
我最向往的是双峰哲学，时间相对自由，可以按照自己喜欢的方式去安排深度工作日程。这也是我努力的一个方向。
四、拥有深度工作能力的窍门
小贴士：三个小窍门
列完四种不同的深度工作哲学，很有必要再介绍三个非常有用的小窍门，帮助你锻炼自己的深度工作能力。
1、不要一上来就贪多。
这跟健身是一样的，要先热身，然后循序渐进。深度工作十分耗神，如果你超过了自己的极限，会产生挫败感，反而不容易坚持下去。
一开始，先把时间定在一个小时，训练自己在一个小时之内专心做一件事情。
到最后，一个人大约可以坚持四个小时专注地工作，再长就很难坚持了，也不提倡。
这也就跟我之前一篇文章提到高效学习的理念是一样，不要贪多--花样多、时间长。
2、深度工作就是让你在这个已经普遍联系的世界里短暂地失联。
这可能会让你很不适应，其实不会对你有太大的负面影响。从工作的角度来讲，如果你决定短暂地隐身，而且事先告诉大家，并且确保在复出之后，大家很容易找到你，一般来讲，人们都会理解的。
你可能会觉得自己要是一天两天没有出现在朋友圈里，朋友们会很着急，很失望——醒醒吧，他们根本就注意不到。
比如我因为司考在朋友圈消失近半年，并没有引起身边人的不适与不满，反倒是自己最初有太多顾虑。
3、不要觉得你的工作是需要灵感的，只要等到灵光一现的那一瞬间就好了。
我实话告诉你，任何做创造性工作的人都应忽略灵感。
之前看村上春树的独家采访，他说到，如果只有灵感来了我才写作，那我会一事无成。
灵感通常是在你持续不断的深入工作时才会出现的东西。《纽约时报》专栏作家布鲁克斯曾经讲过：“伟大的创造性头脑如艺术家般思考，却如会计般工作。”
重点回顾：
在互联时代，能够掌握深度工作法的人越来越少，但深度工作法能够带来的收益却会越来越高。掌握深度工作能力的人才是未来的赢家。
隐居哲学、双峰哲学、节奏哲学和新闻记者哲学四种工作哲学。
三个有用的小窍门：不要贪多、短暂失联、不过多看重灵感。
希望你能够坚持练习，成为一名技艺高超的深度工作者，拥有无限广阔的未来。
（来源：公众号“王小路在走路”，作者：王小路）
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