居然有一天让我看到了，猎头急找脾气大，吵架厉害，性格强势的老总。
评论上回复了只要这些要求，管好内控，不需要拉存款搞业务。
这一个年薪500万，是用自己的生命健康吵架挣来的，每天不吵到高血压，不能停。
大哥就这么说吧：你要是没有国际化、品牌战略性、企业战术性吵架逻辑思维，脾气不够大，性格没有金刚钻石般的强硬，吵架过后没有高血压，高血糖，高血脂发作，否则你拿不了年薪500万，更做不上老总的位置。[旺柴]
你以为刘邦从底层混上去的，他就真的是一介莽夫？二愣子吗？如果他真的是二傻子，怎么让吕太公把大女儿许配给当时还是好吃懒做的无赖？怎么驾驭受过胯下之辱的韩信？怎么收服当时做县官的萧何？怎么让远在天边的张良前来辅佐？怎么让沛县十里八方的老乡们，一路忠心耿耿的跟着他，直到成立400年不倒塌的汉王朝？
一次大家载歌载舞的聚会，刘邦对他们三个人说：论后勤和行政，我比不上萧何；论带兵打胜仗，我比不上韩信；论机智和谋略，我更比不上张良；但我懂得发现你们，聚集你们，平衡你们，用好你们。
这就是刘邦的驾驭之术，千百年来哪一个皇帝？哪一个企业家？哪一个领导？哪一个老大？没有看过刘邦本人的历史呢？每一个人都想成为第2个刘邦，当然是因为他所建立的400年不倒的大汉王朝，而且是内部家族传承制的，但又有谁能实现呢？
历史背景，政治背景，社会背景，文化背景……完全的不相同，现代在很多企业家的眼中，世界各国能够熬过三代人以上的500强企业，都非家族管理式，越来越多的本土龙头（地头蛇）最终都会走向不断的裂变，让资本的进入来解决资金链断裂、现金流和家族式的短板问题，这和上下五千年所有朝代的更迭一样一样的。
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