最近把因各种原因之前小城市里的工作辞了，来到了成都这个大城市里来找工作。
几十万和几千万人口的差距不是一点点，确实。通过网上网上的各种渠道进行应聘。公司实在是太多了，我主要投的是教育和园艺以及活动策划之类的，抛开工资不说，聊的东西都大同小异，很重要的一点是HR会问你的职业规划，你说怎么想的，计划怎么发展。到底是坚持自己原有的专业，还是重新来深入教育这个行业，教育中自己又要专注哪一个方面，这都是值得让自己深思的!
其实这段时间找工作面试内心是很焦躁的。内心好像有好几个自我在打架一样，到底是衷心耿耿从事自己的园艺类的工作，不过感觉对于女孩子还是有点局限性。还是干脆就跳出了这个方向来，先从事教育，利用工作和空闲的时间把户外的这块活动进行实践和调查有意识的调查家长和相关机构对于户外教育的系统课程的，进行种颗种子，为以后作准备，感觉脑袋都有点想爆了~哈哈
大城市的节奏，的确是比小城市要快得多。即使是夜晚人们都很忙碌。地铁里依然人满为患
这个时候听到了《陈海贤的自我发展学》关于职业认同的，非常棒!心里默默给自己加个油!
寻找职业认同和寻找真爱的过程很像，它的困难，包括我们怎样找合适的目标伴侣或工作。也包括我们怎样克服对完美对象的幻想，和对失去可能性的焦虑，做出自己的选择和承诺。
稳定的亲密关系会带给内心的安稳和平静，投入自己喜欢的职业，你也会让自己的心慢慢的沉下来，并逐渐获得一种自信和成就感。
干一行爱一行之间一直是有矛盾，除非我们能够以某种方式整合这种矛盾，发展出我们对职业的认同，否则这个工作也不会让你快乐。
职业认同的四个标志
第一层含义:
包括我们和工作伙伴本身的关系。
比如你愿意投入到一种协作关系中，与你认同与你共事的人，你有这个行业的前辈作为榜样，并愿意接受他们的指导。
第二层含义:
职业人际关系，还包括我们与服务对象的关系。
有一种说法，说职业有三个层次，生计，事业和使命，这三个层次背后所假设的人际关系是不同的。
生计代表是一种你被压榨、被逼迫、不得不为的关系。
事业代表的是一种平等、稳定、互惠的关系。
而使命的则变成了一种你为职业对象服务奉献，甚至牺牲的关系。
正是对职业背后关系的认同，把你逐渐塑造成了一个有技能被需要肯奉献的专家，你也在这样的过程中，扩展了你的自我概念。
如果你不认同职业，背后的关系，那你就很难做出职业承诺，也很难建立职业认同。
心理学家范伦特说，职业认同有四个标志:
第一个标志
胜任感是说，说你能胜任这个工作，你能在工作中体会到能力的成长，并获得一种成就感。
第二个标志
承诺是说你愿意投入到某个职业中，你会对这个职业保持某种忠诚，并把它视为你很重要的一部分。
第三个标志
报酬是说，你职业中获得满意的回报。
直接体现是一种互惠关系，如果你没有从这个职业中获得相称的回报，那你就会有被剥削感，你就很难投入到这个职业当中，就像一段只会爱她关心她，但不会回报，同样的爱和关心的单恋一样。
第四个标志
满足感，你也跟你的自我没有什么违和的关系，就像你在做你的工作时，有一种很踏实，本该如此的感觉。
有时候稳定的职业认同，就是自己的人生故事中勾勒出这种人物弧度。
职业认同背后是我们能够把公众纳入完整的人生故事里，并认同这个故事。
真正的职业认同，需要把我们的人生境遇与工作纳入完整的人生故事里，并认同这个故事!
回顾007年接的战友，有几位同学就将自己的职业规划做得特别好。
比如说稳定的老大覃杰
比如说我们的收入翻几番尹正虎
回顾起人生经历 其工作都有其人生脚本在里面运营
写作必定是一个很好的渠道，通过表现自己，但是写作加工作，他是将自己的职业认同发展到一定的级别，在即使是写作的时候也想到工作，就会进行一个互惠互利的感觉，就感觉我就是这方面的专家，就非常棒。越工作越带劲!
写作+工作越写越快乐，其实最主要的就是已经充分的认同了自己的职业，然后就进行一个品牌化，持续化，我们找到了属于自己的位置。
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