跟上司或同事说话时，你是否有判断过，那是不是合适的说话时机？有的人认为，只要自己有需要，就要直接找上司和同事说。
的确，当你有要解决的问题时，需要跟别人说。但关键是，只有当对方有时间、能听进去、能明白你的问题，并经过思考才有可能协助你解决问题。
在《跟谁都能处得来》一书中，作者说，对方很忙时，听你说话或许只是出于礼貌，并没有真正听明白。
可能，对方做出回应，也只是敷衍而已，并没有经过认真思考，因为对方压根就未听到心里去。
为了找到合适的时机，让对方在心静时、愿意听你说话，你可以做的是：
第一，你不能一头冲进别人的办公室，不顾一切地说你的问题。更不能冒冒失失地给同事打电话，喋喋不休地讨论你的事情。
在你开始讲之前，先问对方：现在说话方便吗？或者问：能占用你几分钟时间吗？之后再说你的问题，这样，大家更喜欢。
第二，即使对方表示同意，你还是需要进一步确定，对方是有时间跟你详谈？还是希望你能三言两语把重点说完？
如果对方正忙着，希望你快点把话说完时，你说的话，对方能听进去的，不会多。
第三，想要工作效率更高，每次占用别人时间谈事情前，先问清楚：你现在的时间是什么状态。
如果对方时间很紧，不宜打扰的，那就约好时间、等有空了再谈。如果对方比较忙，可以先听你讲几句，那么，你最好速战速决。只有当对方说，现在正空，才详细谈。
用这个方法，大家的交流会更顺畅。
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