向下服务，指的是管理下属的本质其实是服务下属。
为什么说要“向下服务”呢？
因为，下属本身就汇报给你，人事上天然就归你管。所以不用强调管理。
更重要的是，怎么让下属更好地完成团队目标。
所以，要主动服务下属。
给他们工作目标之后，我们他们是否明白该怎么做了。
在他们工作过程中，主动关心进展。问问是否需要支持。问问自己怎么能帮得上忙。
并且，鼓励他们，让他们相信自己有能力完成工作。从而信心满满地干活。
遇到能力不行的员工。先给予培训，并做绩效反馈。帮助其达标。
实在是烂泥扶不上墙的，该咋滴咋滴。不要再把时间浪费在上面。也不要盯着其不足，自己情绪不好。
因为，与其这样，不如把时间花在投入产出比更高的地方。例如，帮助有潜力的下属。
上述这些，其实都是服务。所以说，向下服务。
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本文标题：管理｜向下服务
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