我们永远在路上

环己醇车间作为公司双预工作的示范单位，在安全管理上常抓不懈。为迎接第18个“安全生产月”的到来，环己醇车间结合生产实际，相继制定出一系列安全管理新举措并付诸实施，收到良好效果。

一、坚持“每日一题”，安全培训做到润物无声。

进入2019年，危化企业安全形势异常严峻，为了让员工安全意识得以切实加强，环己醇车间在管理人员晨会上、班组人员交接班会议上，坚持“每日一题”的安全学习。学习内容从公司的安全方针到车间的双预举措都有涉及。车间主管安全工作的副主任周建春、安全员许培英、兰文涛等同志，除了在开会时给大家宣讲安全知识，每周还将“每日一题”内容汇总到车间生产微信群里，督促大家温故知新。这种润物无声的安全培训方式提醒大家，安全工作，一时一刻也不能放松。

二、制定隐患发现奖励机制，做到安全建设人人参与。

环己醇装置是公司甲级防爆区，各类风险点共计 处，加之装置内正在进行环保、扩能技改等相关工作，外培人员、外来务工人员较多，这都对安全管理工作提出了更高的要求。为了切实消除安全隐患，环己醇车间出台了“外来务工人员安全管理制度”、“环己醇车间隐患发现奖励制度”等安全管理新举措，给外来务工人员制定发放安全告知卡，将装置内的危险化学品性质、应急救援措施等内容显示在卡片中；为了激励广大员工积极参与安全管理的热情，车间制定奖励措施向员工购买隐患，营造出“我为人人、人人为我”的良好氛围。

三、完善车间双预体系建设，切实打造本质安全。

作为公司双预体系建设的示范单位，环己醇干部员工力争卓越。今年一季度，车间双预工作推进小组又对车间双预体系建设做了进一步完善。因为装置内有环己烯、环己烷、轻重废油的外售装车任务，车间制定出消防、道路交通等相关双预分项，使车间双预体系建设日臻完善。

制度完善重在落实，环己醇车间在安全工作上努力做到知行合一。5月17日，环己醇车间在公司双预体系建设及确认联络操作法展示大赛中勇夺第一。积极应对压力、坦然面对成绩，环己醇干部员工展现出了良好的精神面貌，正如我们的选手在展示大赛中说的那样----安全工作只有起点没有终点，为了打造本质安全，我们永远在路上！