如何与女领导相处

 有粉丝问老白：我在一家大型国企的财务部上班，最新在总公司调过来一个年轻的女部长，新来的女领导很强势，不但工作上高要求，对我的一些个人行为也要限制。不过她的能力是挺优秀，但人品确实不敢恭维，反正就是处处看不惯，应该怎么跟她相处？

老白回答：面对女性领导，网络上的男性打工人们是一片哀嚎。有人说是女领导太情绪化；有人说女领导不理性；有人说女领导太强势；有人说女领导难沟通等等。总之就是一言难尽的感觉。

其实如何与女领导相处 我老白认为和女领导相处要做到以下几点：

1.真诚坦荡 主动交流

如果你发现你的女领导多疑并且警惕，可能是你的女领导缺乏安全感，遇到这种情况，你应该在适当的场合适当的找领导沟通，交流思想，让领导知道你的想法。

沟通的时候不一定只说好话，坏话也可以略提。当然坏话不是真的坏，其出发点还是“善意”。例如某次开会该领导比较激动地批评人，那就可以跟领导说，为了工作气坏了身子可不值得。

作为情感动物，大部分女性不会拒绝主动表达善意的人。能做到一个忠心耿耿又真诚坦荡的下属，再多花一点时间， 不愁不能取得领导的信任。

2、力争完美

跟男性领导一个比较明显的区别是， 女领导非常细心，这也是女领导最大的特点。

如果起草文件出现一个错别字，或是会议通知里的标点错误， 在男领导那可能提一下就没事了。但女领导眼尖发现那就有可能要挨批了，要是重复犯同样的错误， 那女领导非揪住你不放。

那么，如果不想被你的女领导嫌弃，你就要力求把工作细节做到完美。当你能做到长期在她手下也没被挑出粗心犯的错误时， 这样才能在她心目中留下“靠谱”的好印象。

3、多说好话

人是喜欢听好话， 尤其是女人。一句恰到好处的表扬， 可以让她心情愉悦一整天， 更能让她对你的好感上升。如果你的女领导已经当妈了， 那她一定喜欢听别人表扬她的孩子。无论是夸她孩子长得可爱、漂亮、个子高， 还是夸她孩子聪明伶俐、勤奋学习等， 只要是符合实际的， 女领导听了都会很开心。