裸辞后，奇妙的面试历程

裸辞后，奇妙的面试历程

四月份，我从前公司裸辞了，考虑过会有几个月没有收入，会有几个月找不到新工作，会面试很多工作都失败。但是如果没有勇气结束现在，怎么去迎接新的未来。

交接完工作的当晚，毫无负担地睡了一个好觉。紧接着，拉着行李箱飞去向往已久的云南玩了8天。这期间，我很专注于玩乐这件事，没有过多的去回忆过去，担忧未来，就只是享受现在。5年来最放松的一次。

裸辞后，奇妙的面试历程

已经很久没有去面试，找工作的经历了，想想还是有些胆怯的。因为在这之前一直都是我在面试别人。这样的身份互换，需要心理建设一下。

终于在星期一开始面试啦。不会再像刚毕业那会儿，傻傻地，一天拼命赶，面试个三四家了。现在一天最多安排两家，而且精挑细选，各方面都比较符合的才去面谈。

根据经验，hr一般会了解几个方面问题：

1.自我介绍。这是了解求职者的职业过往，语言组织能力和逻辑思维。

2.离职原因。了解求职者的心态。

3.职业规划。了解求职者是否具备上进心。 

4.工作能力。

…

4月22日 这是投递出10几份简历，仅收到的两家面试邀请。

上午去的是一家惠普笔记本电脑的电商代理，根据面试官介绍公司有几百号人，我面试的工作主要是需要一个人扛起，公司所有的团建活动组织，年会组织等。经过一番了解，草草结束了面试。

经验告诉我，失败了。体现在两个方面：一是面试官觉得我之前在小公司任职，可能能力不足无法胜任；二是一场面试，如果面试官自己没有主动提及薪资待遇，敷衍了事结束面试时，就意味着你一家被淘汰了。

下午是一家做护肤品电商。面试官进来，直接进入正题，连自我介绍都不用。她的要求很简单，这份工作的工作内容是招聘销售，并且明天就能上班那种。薪酬开的比较高。这家公司进门没有前台，大概扫了一眼公司，办公人员聊聊无几。加上她们招聘得如此着急可以看出应该是刚经历过人员大量流失。

裸辞后，奇妙的面试历程

4月23日 这是一家礼品定制公司。这家公司给人的感觉很不好，首先办公环境拥挤，10几平的前台，前台桌上有4个人在办公，左手边2张办公桌，有3个人在办公，右手边应该是一间经理办公室，大概4，5平米。进去面试才发现，原来里面有两个人在办公哦。

面试下来，我不知道是公司觉得我不符合，还是面试的人不专业。面试官所有的回到都是含糊其辞地跟我说，我们所有的都是按劳动法规定实施，劳动法规定的都会给到我们。他只清楚的跟我说了试用期工资，转正工资。关于试用期多久，买不买社保等等，全都是上诉那句话。

裸辞后，奇妙的面试历程

建议这样的公司还是别去了吧，否则一不小心就是坑。一个正规公司，一个企业经理，不可能连自己公司试用期怎样规定，社保购买与否，休息制度等问题都不清楚的。

4月25日 上午来到一家建筑工地机械设备公司。这家面试官对公司情况，工作职责，薪资福利待遇等都作了一个比较清楚的介绍。我感觉跟面试官聊得也还是不错的。

下午去的是一家知名保险公司。面试方式是一对三，即一个面试官同时面试三个求职者。我就知道了，这是打着招聘行政的旗号招销售啊，并且还是发展下线型的。它的面试就相当于是一个授课洗脑的过程，用高收入，抬高平台价值，吸引人才。

裸辞后，奇妙的面试历程

4月26日 接到了昨天上午面试那家企业的offer。但我也可能不会去。这家公司是单休的，福利待遇不是特别好，最最重要的是不购买社保。所以需要慎重选择。

就我个人而言，我觉得对我很重要的两个方面是：社保和节假日。而且社保是劳动合同法明确规定用人单位应当为职工购买的。现在社会，可能刚毕业年轻的时候觉得有没有社保都无所谓，但当你随着年龄的增长，你会发现社保的重要性。

还是加油吧，继续面试，总有一家适合你的。