你是你们公司里的”聪明人”吗？

你是你们公司里的”聪明人”吗？

         最佳药引：聪明如我，聪明如我

在一个团队里，能如鱼得水般处理工作和人际关系，是我们都羡慕和期望自己拥有的能力。真有人能做到么？肯定有，但可惜，这些人出现在你我身边的概率并不高。

前段时间和朋友聊到一个团队现状：合伙人在公司业务上起不到实质作用，团队管理上也是乱作一团。几年的发展暮气沉重，部门负责人有着自己小心思。

在团队里的A君，最近被旁人给出这样的评价：此人想用蛮力做事情，都这么把年纪，处理事情的手段不聪明。

还记得上次见A君，听到他分析完所处团队现状后，对我感叹了句：对于“行之将死的人”，下剂猛药或许能让其回过气来。或许这是为什么他收到这条评价的原因吧。

每个成年人都经历过世俗的洗礼，从出生的那天，我们就开始学习如何与世界圆滑相处，避免让自己与他人受到不必要的伤害。

但因为不同的经历与价值观，每个人对“结果”和“手段”定义各有差异。如果结果是个圈，那么它在不同人心中的形状会各不一样。而我们索取它的方式，亦会五花八门：圆滑，粗暴，又或是同床异梦期达到自己小九九。

“何必那么着急呢？公司又不是你的，干嘛总是做吃力不讨好的事情 ” 这是破坏者最常听到一句话安慰。

我们很难在短时间评判，团队中采用极端粗暴又或圆滑的那些成年人，他们“心智”的高低。因为接受的教育，经历的摔打，会让人记住那些世故的道理：要懂得“配合”，不要让人讨厌你。

经历过风霜雪雨的人，他们会在当下做出选择时权衡利弊。而你所判断对方的聪明与否，到底只看到哪个层次，又未尝可知。犹如两个裹着层层面纱的人，又有什么资格来判断对方的容貌几何。

什么是“聪明？”

是那帮人定义的：用那些技巧和手段，拿到自己想要的么？但那些人想要的结果，往往是借用团队资源来达成自己私利，所以他们会警惕“破坏者”并进行防范，担心它的闯入，破坏了自己建立的地盘和此刻的平衡。

他们长在聪明，短在格局。一直想要成就大事，却苦于得不到太好机会。于是只能拼命将手上握住唯一的“资源”做改良，希望能培养出一个搏命翻身的大机会，只要不与其合群一概被视为傻逼。

有人信奉努力就能成功，有人信奉有困难就是机会，但有些事情,天生就是注定的,站在上帝视角来看，这些蜿蜒曲折小路都将会沉没于海底。

什么才是真正聪明？

团队和自己想要的结果一致，并愿意通过个人努力去推进，以保证平台长远获利，普世的道理，但在利益面前，真正懂的人又有多少？

望小利，易失大局。凡是期望寄托在团体资源中，孵化自己的“结果”，无疑是在消耗宿主的寿命，也加剧了自己的生存危机。双输的结局，只是在消耗最宝贵的时间成本。

大部分人都喜欢“因言废人”，我希望你不要成为这样的人，不要沉迷在自以为的小圈中。或许，你现在的选择是利大于弊，但在未来的道路上，当年丢下的弊，就是你未来前行路上的荆棘。

有人说，我们有两种事应该尽量少干：一是用自己的嘴干扰别人的人生，二是靠别人的脑子思考自己的人生。

什么是团队中的聪明人，做到这些就是。而我更希望你，永远年轻，永远热泪盈眶的去迎接每一个即将到来的挑战。不要用尽小聪明来盘算当下的苟且，而是要有跳出格局的大智慧。