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写作贵在坚持，也难在坚持。
写作需要长期的坚持，才能起到好的效果。
然而，现实却很残酷。
好多人一开始信心满满，坚持了一段时间之后，看不到结果就半途而废了。
有人认为，是自己写作功底太差，其实很可能是目标出问题了。
1. 大多数人制定目标的能力很差
做一件事之前，需要制定一个目标。
然而，好多人并不会制定目标。
比如，不少人在写作之前，制定了每天写一篇文章的目标。
猛地一看，目标非常励志，特别鼓舞人，却经不起任何推敲！
准备坚持多长时间？一个月？一季度？还是一年？
每篇文章写多少字？300字？500字？还是1000字？
临时有事该怎么办？准备什么时候写？能按时完成吗？
......
里面问题太多，任何一环出错，都可能会中途放弃。
那么，如何科学制定一个目标呢？
2. 科学制定目标离不开一个原则
你有没有听过Smart原则？
Smart原则，也叫Smart目标管理原则，提出者是彼得.德鲁克，广泛应用于个人发展、绩效管理和战略规划中的目标设定。
它由五个英文的首字母组成，解释如下：
S（Specific）：目标必须是具体的，要对标特定的工作指标，不能笼统；
M（Measurable）：目标必须是可衡量的，衡量的指标是数量化的，验证这些指标的信息是可以获取的；
A（Actionable）: 目标必须是可实现的，在付出努力的情况下可以实现；
R（Relevant）：与其他目标有一定的相关性;
T（Time-bound）：目标必须有明确的截止期限.
比如“我今年要学会写作”，这不符合SMART原则，因为目标不具体（什么是“学会”呢？）也不可衡量。
比如“今年靠写作月收入翻番”这个目标，就不一定可实现。你想啊，假如写作基础一般，怎么可能月收入翻番？
我们在设定目标时，一定要多对照着 SMART 原则琢磨琢磨，看看这个目标到底是否有效。
3. 科学制定目标还需要做到一点
好的目标是灵活机动的。
目标只有灵活机动，才能应对突发情况，不至于迅速放弃。
该怎么做呢？
就是为每个目标制定一个 B计划。
比如，你打算18:00-19:00写一篇文章，临近下班时突然接到通知，下班后要加班两小时，原来的计划被搁浅了，怎么办？
好多人瞬间慌了，甚至开始情绪内耗，不停地进行自我批评，于是到家后什么都不想干，更别说提起精神写作了。
相反，如果你事先准备了B计划，一旦计划被临时打乱，就会从容地应对，重新选择一个时间去做就好了。
这正是制定B计划的神奇之处。
你学会了吗？
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