用微信来当做生产力工具实在不妥

自从加入这个单位后，就发现一个特点，从省级单位带头，都爱使用微信作为内部管理工具，在向互联网企业学习，体现互联网思维的背景下，用微信来作为内部管理工具不难理解了。

我却哭笑不得，先不讨论什么互联网企业风格，就单说用微信来作为内部管理工具这事，实在是不靠谱。不用多解释，微信从诞生开始就是基于人与人之间的交流沟通，并不是立足于作为生产力工具出来的，这点比现在的QQ来得更纯粹，微信是用于简洁快速沟通，尽管可以传递文件，现在也有了电脑客户端，但毕竟是设计底层是基于手机移动应用，从工作角度，文件保存，文件传递等功能都不如QQ好用。再者，微信的信息一刷屏，很容易导致错过关键信息，而且查找信息起来还不怎么方便，万一你曾经清理过微信文件，想找会发现再也找不到曾经的信息。

每次看到上级单位通过微信派发公文，我就吐糟不能，总有冲动想问对方，这样做究竟是想让人看到呢，还是不想让人看到呢，什么时候党政机关，国企单位严肃的公文都变成由一个轻沟通APP来派发了（我估计开放的互联网企业都不会有多少组织使用微信来作为团队管理工具，派发重要文件和指令的），该严肃的工作场合居然变成这样，不是用了微信派发公文就显得高大上，或者变身成为互联网企业。