接近年底，员工盼望着年底公司能有年终奖绩效奖的回报，而公司却传出各种裁员的小道消息，着实也能撩拨我们这些普通“工人”敏感的神经。 但是，站在这个节点，我更希望看清自己也告诫自己，是什么可以让自己有从容不迫的勇气，是什么可以让自己维持高水平的竞争力？
是的，作为程序员，必须每周每日提升自己编程技能，提升架构认知能力；作为员工，必须每周每日复盘工作的得与失，增强自己的协作管理能力；作为家庭生活中的顶梁柱，必须每周每日为家庭未来增加保障，降低风险，提升家庭幸福指数； 这些，始终需要不断输入学习，输出实践所得；
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也许，只有这般持续性的成长，才能消除内在的巨大焦虑，才会不在乎所谓行业的周期，企业的裁员，生活的小微变动，才可以朝着更加从容舒适的生活靠近！
经济的周期性决定了各个行业总有自己的高潮和低谷，我所在的互联网行业也是如此，我所在的程序员岗位更是如此，各个大厂不...
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本文标题：2019-11-05打卡200字系列-裁员下的焦虑
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