分享史蒂芬科维的《高效能人士的七个习惯》20190414

分享史蒂芬科维的《高效能人士的七个习惯》，我想从这么几个方面来分享一下，希望让更多的伙伴与这本书结缘。

1、别人的推荐:

1）曾听说，在管理学领域，如果我们只看一位大师，那就看彼得德鲁克的著作，他是现代管理学之父，把现代管理学真正变为一门学科，那么如果套用这句话，在关于个人成长和自我提升的领域。如果我们只看一位大师，那就看科维的《高效能人士的七个习惯》。

2）科维为了写这本书，他潜心研读了美国建国200多年来几乎所有有关成功学的著作和文献，再结合他自己的人生经验，最终在这本书中，他凝练了经过时间考验和实践的检验。很多人的人生被它改变。

3）他的书即融入了深层的道，又描述了实践方法即术的层面。真正要读懂读透这本书，实践7个习惯之前，应该树立起2大思维模式:遵循原则，由内而外。读这本书不要签尝则止。常与本书为伴。也需要我们一生去践行。

分享史蒂芬科维的《高效能人士的七个习惯》20190414

4）他也被誉为人类潜能的导师和领导力大师，并被时代周刊评为全美国最具影响力25位人物之一，他也拥有平衡幸福的人生，他有9个子女，50多个孙外子女。曾获得全美最佳父亲奖。也算是传奇的人物了吧。

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2、什么人非常值得去读？

1）在工作中精疲力尽，时刻救火，但结果并不理想，没有成就感。

2）很难与人沟通，无论在工作生活中总不被人理解，与人合作，好像很困难。

3）如果一走入婚姻，你是否越来越觉得与自己的配偶差异很大而难以相处，从争吵到冷战，如果不能分手，那只能勉强忍受。

4）上过无数关于时间管理的课程，但仍然过不好一生。

我发现它是为我准备的。

3、书中对我很有启发的4个字:思维转换

书中写到：＂思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。＂最终决定我们命运的源头，其实就是我们的思想，特别是那些根深蒂固的思想。即思维模式。

为什么对同一件事情不同的人有不同的看法，高效的人生与低效能的人生，也往往源于思维模式。

就像这次班会筹备，当初会有压力，抵触心理，感觉被动的参与。因此我仍然可能会消极，但我会去觉察它，发现它后，会有意识的采取积极主动的模式去面对它。我告诉自己可以选择积极处理，做我能做的，改变别人不能，但改变自己是可以的，这样转换了思维，心态也平和，行动上逐步按节奏推进。自然压力全无。今天的分享，作为一个药引子，希望伙伴们能与此书结缘。也十分感谢伙伴们的聆听，给我机会分享出来，促进了我真正成长掌握。