这两天一直在孩子班级经历了两次调整语文老师之后，又要面临第三次调整，我的心的真的是五味杂陈啊！
作为一名辞职的老师，我想说说教师这个职业在辞职的时候与其他行业有什么不同？
我做过8年的教师，做过4年的企业培训师，分别从两个不同的行业里辞职，辞职的感受是完全不同的，为什么这么说呢，我从几个方面聊一下啊
首先，教师辞职的时间选择，但凡有点职业道德的老师，在选择是否要辞职的时候，我认为一定要考虑的因素是：目前所带的班级的学生的年级，我自己在辞职的时候，其实是选择带完一届，也就是三年，你可能会说，辞职这个事儿怎么能运作这么长时间呢？当然是可以的，毕竟考上岸的时候也是费了很大力气的，当然了，如果是代课老师就不好说了，也许今天高兴就来了，明天不高兴就走了，但是也没有办法阻止这样的行为，毕竟代课工资很低。但是不管是不是在编的教师，如果真的是教育初心的话，还是要本着对学生负责的态度，如果在过程中有思想动摇的情况，面临一些任务的时候就要有所选择，比如说班主任就不要当了，你干不了两天就走了，一个班的孩子怎么办？
然后就是教师辞职以后的教学问题，其他行业基本上做好工作的交接也就走人了，教师辞职后的遗留问题就是学生对于学习方法的调整，要用一部分的精力还适应新老师的方式，那就不可能全身心的做到吸取知识，同样，对于半路接班的老师来说，也是很有挑战的一件事情，比如说前任老师留下的方法你可能需要花费很大精力才可以调整成自己习惯的方式，而且还要面临着来自学生和家长的对比，亚历山大啊，所以我觉得在教务处和德育处就应该综合考虑这些问题，不要让无辜的学生和家长受到双重的压力。
接下来，我想说说自己作为一名普通的家长，真心希望学校能够本着以学生为本，来统筹安排教师的岗位，牵一发而动全身的事情，真的是让我们家长措手不及，虽说，我在家的教育也没有问题，孩子也表示只要自己努力哪一个老师都一样，可是学校生活一定是孩子成长中必不可少的部分，这么随便的决定，却是牺牲掉了孩子。
话说回来，现在教师的待遇能不能提高一下？在十年前我当老师的时候就天天喊着教师法中规定的，要保证教师的权益，教师工资不得低于当地公务员的工资水平，各项福利待遇都要有所保证，这都10年了，天天只在新闻上喊喊，再不改善，就真的把老师都引到培训机构了，把家长逼得除了学校教育之外，要不自学成才要不送辅导班，花钱不说，孩子一点空余时间都没有，教育体制真的要改了！
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