昨天是发工资的日子，老大专门把我叫去办公室，跟我说
我的工资还是入职时说的3600，是很低，考虑下周一二开始走转正流程
我不太理解，这个月的目标也完成了，为什么还是6折
入职的时候人事告诉我，具体打几折是根据目标完成来定的
最低是6折，不会再低了，我没想到，竟然刚好6折，一分不多一分不少
是我太相信人事，想着疫情期间工作不好找，而且这家公司在行业内也很不错
可是昨天的银行消息，看着那一串数字，心里超难受，回家的地铁上，一直想着这个事，差点忍不住掉眼泪
这么低的工资，有时候并不仅仅是因为没钱，生活拮据，还有自我价值被贬低，自我怀疑的精神伤害
但是我又很清楚，今年得先熬着，现在也不是找新工作或者换行的好时机
我要做的就是尽量的少想着工资，生活嘛，稍微控制一下支出，幸亏还有存款
接着就是给自己积攒实力，离开这里的实力，或者说高工资的能力
以后再遇到跟你说绩效工资占比20％，但是都能拿的到的；
跟你说试用期最低6折，但是每个月不一定，也会是7折8折的；
还有社保公积金按照最低标准缴纳的
如果没有更好的薪资选择，如果这家公司在行业内排名前列，如果你还年轻，可以考虑
但是如果以上都不符合，建议还是避开这种坑吧
现在才看明白，高薪真的意味着高价值，低可替代性，也会给你足够的安全感
虽然会牺牲个人时间，但是如果你还没老，无论是生理还是心理，这类工作都更加合适
目前可以有助于我工作的能力：Excel制表
下一步可以帮到我的能力：数据分析，英语口语
还有一个备胎计划：考公
这也许不是一件坏事，没有这件事，或许我还在当咸鱼，咸鱼当久了，也该翻翻身了。
知耻而后勇，虽然鸡汤，但也是这么个理，煮在温水里的青蛙，如果没有外界的强刺激，或许再也改不了命运了
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