遇到家里孩子不爱学习的时候,家长都会吓唬孩子说:如果不好好学习,将来找不到工作,挣不来钱,就得去要饭。听话的孩子也不知道理解没理解,就乖乖地学习去了;不听话的孩子,照样该怎么玩儿怎么玩儿。
有次跟女儿讨论问题,当时她读高二,非常尖锐地问了她这样一个问题:你看看自己有几种可以挣钱的本事?假设一个本事能赚2000块钱,看看有几种,能挣到多少钱?
女儿沉吟半天没答出来,问题问得过于尖锐,害得女儿闷头刻苦学习了好几天。
这个问题,我们也可以问问自己,我有哪些本事可以用来赚钱?
图片来自Agatha的少女01 身体好,比啥都强
人是与生带有生存能力的,人的基本生存,有体力做基础就可以满足温饱了。
这就应了那个常说的一句话:身体好,比啥都强。
身体好,是所有可能性的前提,假如赶上个身体不好的,连生存的基础条件都被剥夺的话,生存就出现了严重的问题。
身体好地人,可以做些简单的耗费体力的工作。但是,身体好的人太多了,供大于求,根据物以稀为贵的原则,体力不那么稀罕人,所以薪水当然高不了。
我们假设以这个薪水水平为基数:= N0。在这个基础上,算一算我们该挣多少钱。
02 一技之长:具有一项专业技能
高中以下的教育,是国家的通识教育部分。前几年,大学扩招,大学也慢慢地发展成为了通识教育的一部分。
大学专业方向的划分,是希望学生出校门之前,能够掌握一项专业技能,具有一定的专业技术基础。
高中以上获得的这一技之长,将是以后赖以生存的主业。
大学生毕业了,祝贺你,已经具备了第二项职业技能,比靠体力挣钱多一倍的能力了:薪资水平为N1 =(2~3)xN0;依靠硕士和博士挣钱的能力,薪水水平应为 N1’= (3~4)xN0 和 N1”=(4~5)xN0
各种职业证书的取得,比如:会计证书、监理证书等,只对薪资水平具备很微小的影响,我们暂且忽略不计。
03 二技之长:外语口语、编程等一些可以扩大责任范围的能力
有很多人以外语口语、编程等为专业,那么也只能做为“一技之长”。
在具备某一专业技能的基础上,有其他多项技能的,比如:外语口语、编程、提高效率的辅助工具的运用等,随着职业生涯中负责范围的扩大,工资薪水水平也会快速提高。
如果自我推广做得好的话,薪水翻几倍的可能性也是非常大的:= 2N1。
身怀两个以上技能的人,机会很多,可以:从小公司跳到大公司,从本地公司跳到外资公司,从制造企业跳到管理咨询公司,接触的人和负责的范围都大很多。
04 三技之长:语言表达、为人处事等软能力
语言表达和为人处事,一直以来都是非常重要的软技能,很难量化这些能力带来的益处。
销售、推广、创业、团队合作等等,无不需要沟通,以实现各自的目标。当职业生涯发展到一定程度的时候,软实力的提高是进一步发展的需要。
伴随着各种能力的提高,而语言和为人处事的能力却不见提高,那么麻烦就来了,职业生涯势必会遇到瓶颈。
就算是只想做某一领域的专家,只关注专业技能的成长,也需要获得经济和人员上的支持,也需要取得领导对研究方向的认同,这些都需要语言能力和为人处事的能力。否则,想继续钻研专业技术,也很难再有发展下去的机会了。
这部分做得好,薪资水平很可能高不封顶。
05 四技之长:管理、开拓等高层领导能力
管理和开拓能力实际上,也是软实力的一种,是个人职业发展的最高境界。
管理和开拓能力是以上四种能力综合的结果,高层领导还要具有很强烈的时代认知能力、逻辑思维能力、前瞻能力和行动推动能力。
当具有了这种能力时候,也到了职业生涯的顶峰了。
管理能力的基础是:你的想法是客观的、正确的,别人就会跟着你走!
开拓能力的基础是:当没人知道前面的结果的时候,坚持再坚持一下,成功往往在这坚持一下之后出现。
想挣钱得先具备能力,能力到了,挣钱就不是问题了。
盘算一下自己的挣钱能力吧,具有哪些能力,到了哪个水平了?
了解自己之后,为获得下一项技能,继续加油吧。
不管具备什么能力,最终请回到基础上来:身体好,比啥都强。
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