说起求职经历职场一族并不陌生，谁都经历过面试，不管去大厂还是小厂，面试环节必不可少，大厂面试流程相对小厂来说更加繁琐，在职场论坛，一名程序员面试饿了么后却大肆吐槽，其吐槽的原因让人哭笑不得、来看看具体所谓何事。
吐槽一下饿了么的奇葩hr，一个女性有点小资色。本人在搜索引擎、社交两个知名公司干了五年多，工作背景也能拿得出手。不过面试后hr拒绝了我，说我没有互联网气质……靠！无语
看来楼主对这位hr的做法表达了强烈的不满，不要可以直说，竟然说没有互联网的气质，难道做互联网还要看长相？此事不管换做谁心里估计都不好受，难怪楼主发帖宣泄心中的不满，一时激起千层浪，就在贴文下方聚集了不少围观群众，不少网友对此议论纷纷，各种扎心回复接踵而来。
部分网友看后如此评价道：哈哈哈，这让我想起我的一个发小，某法国知名手游公司中国区CEO，天天去健身房一身腱子肉，发型，衣着都潮得不行，最重要的是，半个身子都是纹身，天天露个花臂上班，今天一家互联网公司人资约我九点半面试，提前十分钟到了，结果人资不在，问过同事说还没来，我等了半个小时，联系人资电话打不通，她们公司同事帮忙联系，说都去新址干活了，回不来忘记通知我了。 我都哭笑不得。可能就是一个由头而已，楼主太当回事了，一些表现，在这家公司看来是优点，另一家可能就是缺点，看眼缘吧。
为了发泄心中的怨气，楼主进一步补充了工作经历：我之前所在的公司都是美国上市公司，无论互联网的气质怎样解释，我都应该会是有的，毕竟在行业也有五六年了。我想说这样的HR很业余。
只能说物以类聚、人以群分，在同行看来这位hr的做法的确有些欠佳，面试不合格可以直说，没必要找一个这样伤人的理由来刺激人，起码的职业素养还是要有的，网友们，对于此事各位怎么看？说说看。
我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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