可能这讲得比较偏激，比如说放在宗教上肯定不对，所以要么物质要么精神。既然大家干的事商业的事情，所以赚钱才是根本的驱动力，既然钱是根本的驱动力，那么最好的管理自然和钱紧紧相连。
前几天在网上看见有人说管理不重要，如果你要相信的话，当你遇到问题了你就知道管理有多重要了。世界上除非没有人了那么你可以和管理说拜拜。因为剩下都是天的事，天的事当然你管不了。
所以谈管理重点还是先要找到根本立足点。不管你从事的是国家的还是私人的事业。
国家的管理我们没资格在这里谈，谈论国家的事情一直都是任何网站敏感的事情。
其实本质也还是一样，只不过好比一个企业处在了不同的发展阶段。所以不管是大企业小企业还是国家根本问题还是要赚钱，如果你不赚钱谁跟着你混，不造你反就不错了。
想要施展更好的管理，首先重点是一定要是从事的这个行业相对来说更为赚钱。这样你才有更多的资源用来管理。
很多人为什么离婚，难道他们说那么多理由多数都是真的吗？其实这是大家对自己的一个催眠，至少多数是。想想你足够有钱你那有非常大的压力，没那么大的压力你的情绪是不是不会那么焦躁易怒，是不是就有更多的时间陪你的亲人和朋友，是不是就会是女人(男人)们期待的的好丈夫(好妻子)?如果大家都能做到这样，是不是离婚率就会自然而然下降很多。但是实际上赚钱对多数人来说始终很辛苦和不容易，所以这些事情才很难管理了。最后就只能交给宗教交给信仰交给儒家来管理。
家里面爸爸妈妈为什么经常吵架？还不是还是因为没有钱？正所谓穷打穷打，你有钱可以到处去玩，干你想干的任何事情。那有那么多时间来吵架打架，玩的时间都还不够是不是？有钱很多问题会自然化解掉。同样你从事的行业相对更赚钱这也就是重点了。
一个人乃至一个团队不是说只能有钱大家才能在一起？如果没钱大家照样能在一起，要么是大家没办法，我也没办法离开你，你也没办法离开我，大家只能凑合着来，然后一起想办法度过难关。
对于企业来说或者夫妻关系也是一样，你也可以离开我我也可以离开你。只能是一定时间的维持，所以你要干事业，必须要保证，这个事情要足够赚钱，不能足够赚钱，你要么自己干，要么就干脆别干，因为你不自己干，不能让人赚到更多的钱谁也不会长期留在你这里，那么还有什么管理可以谈呢？
先把赚钱或者像当下很多互联网公司让大家知道未来可以赚很多钱，来的人多数都愿意卖力的干，剩下的管理是不是自然就要轻松很多了。
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