“顺着这个线索找下去”，和我们一起调试问题的领导肯定地说道。
昨天，线上版本又出了新的问题，看数据不规律错乱的现象，初步定位是线程安全的问题。由于时间紧急，然后我便开始尝试各类的线程安全工具尝试解决。
时间过去了2个小时，领导来询问情况，只得回复说，“应该是线程安全的问题，比较麻烦”。
听到这里，有些不安的领导撸起袖子准备一起调研这个问题。
他的做法:
观测现象，根据现象分析，找办法验证，再观测，再分析，再找办法验证... 由出问题的方法缩小到具体哪行代码，再缩小到哪类数据。
花了半天的时间，顺利的定位到原来是深拷贝的问题。最后通过几行代码轻松解决了原本定位为复杂的线程安全问题。
现在看来人的差异还是很大的，而这根本的差异在于，思维方式的差异。
明明是看似无比难的问题，他淡定从容还对解决问题的本身有些跃跃欲试。了解问题现象，细心观察每一个线索，再检验再观察。认为问题本身肯定就藏有解决问题的线索，在他看来，只要坚定地用他一贯的思维方式去定位，总能轻松解决。
这样的领导，虽然才共事不到一年，每次都能从他的身上学习到很多东西。我已经不止一次看到他这样淡定的心态和清晰的思路可了，但之前只是惊叹他好厉害，这回我才知道他的厉害之处真正在哪里。
原来在有些人的眼里，世界是没有害怕和问题，有的都是爱和成长。
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