在很久之前，我已经意识到，自己的脾气有点不受自己的控制了。易怒，特别易怒。以前我总以为是工作的繁琐产生的，后来想想不是，或许是工作上不顺产生的，再想想还不是，这种易怒的情况，在我身上已经不是一天两天了。
前因后果我也曾经想过，记得很早的时候，我是要改的，然而我没有及时的调整心态，那时候觉得因工作上的事情，所面对的人有一部分，不太合格，从自身出发去考虑的话，是因为这些人会故意刁难人，所以每逢遇到这样的情况，索性就一顿臭骂，效果还不错，反正结果都一样，都是办不成，干脆让这些人也不痛快一下。
久而久之，脾性便有些克制不住了，我一直都不明白，明明一件很简单的事情，偏偏搞得很复杂，工作不好做的原因，不是中间出现了什么难以解决的技术性问题，而是每个人的心态不对，如果都奔着把公司做好，自己的那点子眼前的小利益可以暂不考虑的话，我觉得工作效率会提高一半还要多。
德不配位，可以慢慢调整人员，但所有人都无甚担当的话，前途将是一片昏暗。
无甚担当的原因在哪？
用人制度出现了问题，德不配位的那些人，并不是因为实实在在干上去的，而是通过社会关系打点上去的。有能力的人，没法发挥作用，不懂技术的人，领着一群技术骨干，队伍出现问题，这是早晚的事。
可眼前这种制度，还要持续一段甚至是很长一段时间，怎么办？
保持好心态，尽量干好手头的工作，这或许是一名好员工的最高要求了。
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