文 / 长木云伊
洗碗机
入职美的洗碗机已有十天，本文对这段时间的学习体会等做一总结。
1， 拆装机
拆装机对新人来说是很有益处的一件事，可以加快我们对产品的了解。结合自身优势，拆机过后，再查看相应技术文档，对产品及零部件就会有更深的认识。当然，这个环节还差一个设计，如果动手拆装机，再学习相应文档，最后能参与一定的零部件设计或者老员工在设计、更改结构时能相应带一下新人，新人成长会更快（不明白的地方我通常会问老员工）。
2， 产线学习
到生产线进行认识学习是必不可少的一个环节，特别是这种大的生产企业。我在这部分是每天抽出十几分钟，一个工位一个工位的看，当然，现在还有一些工位没有看到，我也会继续这种做法。参观产线，可以更好地了解装配过程，在未来设计时，也就更能想出符合装配流程的方案，尽量节省产线工人的能量。产线工人是除了消费者之外，离成品最近的人，只有他们心情愉悦地工作，我们的产品才能更加充满魅力。
3， 关于美的
我在东北并不缺少什么，如果不做出这样大胆的决定，我已经可以进入“养老”的状态了。但是我来到这里，不是为了镀金，如果镀金，我可以有大把的汽车行业岗位；不完全是为了赚钱，尽管钱也是一个人的价值体现（的一个方面）。
首先，这里提供了一个博士的平台。是我自己努力也好，国家培养也罢，我目前是一个博士，我就应该发一个博士的光，能尽量回报一下企业与社会。我对人才的看法就是“人尽其才，物尽其用”，这个过程中，我也能相应地得到经济、荣誉方面的事情，这些都是有些小虚荣，但没有它们，加上价值被严重低估，我想对博士来说是不公平的。
其次，在这里我看到了很多年轻人，很有活力也很有想法，有了想法就可以去行动去实现，这点我比较喜欢。我的思路是这样的，不知是否正确，如果我对哪个结构有些大胆的想法，改进也好创新也罢，我会相应地去设计出模型，进而申请专利，如果想法很好，再去做手板验证，是这样一个过程吧？如果是这样，那我会有很多想法。
最后一点，团队聚餐时，我不喝酒，大家就尊重我的决定，这点我看到了南方进步的地方。我虽然不喝酒，看起来也比较安静，没有嘻闹，但在我的心里，还是很喜欢团队生活的。大家开心快乐时，我不会感觉离群与无聊，而是能感受到大家的快乐与大家一起快乐。融入团队，才会有我的成长。
一些粗浅的认识，不成一文。
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