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学习者场景法介绍图书

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作者: 梁为盼 | 来源:发表于2017-06-24 16:49 被阅读37次

所属分舵：南宁老友分舵，真实姓名：梁为盼，昵称：缱绻仙凡间

       朋友小何最近跟我吐槽，说公司里跟他一个组的两个同事，主管安排什么就只做什么，从不多做，遇到问题只是象征性地处理。而小何却总是积极主动、想尽各种办法去解决问题，时间一长，两位同事就冷嘲热讽地说他爱出头。为此小何也跟他们沟通过，但以失败告终。

      如果你是小何，或者你遇到类似的问题，将会怎么跟对方沟通呢？

       按常理推算，如果不及时把你跟同事之间的关系处理好，后面在工作中的矛盾会越来越多，团 队也将变成“散沙”。

       如果你也在为类似的沟通问题而困扰，那你可以学一下这本《关键对话》。这本书是作者团队通过20多年的研究和对10万多人的跟踪调查，总结出的有效对话原则和沟通技巧。学会了书中的方法，你的困扰将迎刃而解。

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网友评论

  • 南昌阿波罗:超过大赛规定的300字，请修改
    梁为盼: @南昌阿波罗 前面写分舵，姓名，昵称这些也算啊？去掉这些就刚好在300字以内哦

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