美文网首页职场菜鸟成长记
疫情还没结束,我该不该裸辞?

疫情还没结束,我该不该裸辞?

作者: 请叫我筱方 | 来源:发表于2020-04-15 11:57 被阅读0次

真的不要轻易尝试裸辞!!

有第一次就会有第二次、第三次、第四次。。。。

因为真的实在是太爽了!!

办完手续走出公司大门那一刻,感觉空气的味道都是甜的,心情爽到不停的冒出彩虹泡泡

这是我在决定离职的前一天跟我的好朋友之间的一段对话:

好了,我们回归问题,年底裸辞突遇疫情,你后悔辞职吗?

其实真正想讨论的是该不该裸辞,疫情只是一个预期之外的状况而已,如果早知道会有疫情发生就不考虑裸辞了吗?其实该发生的都还是一样会发生。

我不是年底裸辞的,我是疫情期间裸辞的。

裸辞之前我任职于一家上市房企做项目策划,为时9个月。起初入职是看中了公司发展平台和培训机制,虽然从事房地产2年,但之前一直是销售岗,考虑到未来发展和职业规划就转岗到了策划岗位。

刚入职时就因为试用期时长闹了点不愉快,面试和通知到岗的时候都没提过试用期的事情,之前的单位最多也就3个月,一般2个月左右表现不错就提前转正了,这边是到岗快一个月的时候,一次集中的新员工培训上才得知试用期为6个月(感谢这次培训 )。

后来跟朋友讨论,现在很多用人单位都这样套路新人员工,后面还有薪资的事情,也是中了套路,(这里要提醒大家,入职前要把薪资、试用期、五险一金起投时间、有无加班、节假日福利、考勤制度等重要的事情在面试时问清楚,最好留下凭证,以防中计

入职后,我被安排到了一个尚在守盘期的项目,加上我一共三个策划+一个策划经理的配置,本想说守盘的项目能有多少事情,结果,我还是too young too simple ‍,各种报告、方案就没停过,有时一个没写完又来一个,好吧,本来就是冲着多学点东西来的,既来之则安之,加班、停休都没在怕。

慢慢的我负责的事情越来越多,另外的策划转岗的转岗、离职的离职,到最后整个项目策划就只有我自己,小到维修项目物料,大到撰写年度营销报告,我名副其实的变成了项目上最忙的那个人。即使这样,除了项目自己的工作,还要参与撰写公司的一些竞标方案。领导说,这是因为你足够优秀。

但是我的薪资却没有因为我的努力而有任何变化,甚至因为疫情的缘故一折再折。

还记得我刚才说薪资中了套路吗,入职的时候谈的是5k+项目提成,试用期期间8折,刚刚说到试用期6个月也是入职之后才知道的,好吧,谁让我没问清楚呢。合同也都是空白合同,薪资项为空白,我想着这么大的企业不至于店大欺客吧,斤斤计较也显得咱不够大气,现在想起来真是太傻X了,于是就签了合同。

之后一直盼着6个月赶快过去,这个项目开盘也遥遥无期,自然没有项目提成一说,就这样一直拿着4k的底薪,但是工作量也一加再加,很多领导都会这样,觉得你靠谱好用就会一直给你加工作,然后说这是公司对你的看重,因为你足够优秀,但是只字不提加薪的事情。

终于到了该转正的日子,却不巧碰上了疫情,公司说我们要有跟公司同甘共苦共渡难关的决心,统一降薪,在现有薪资的基础上再打8折,我想着这当口正好赶上转正,再打回8折就等于没有变化,结果公司回复:当初定的薪资就是4k,只是之前都没给我打折而已,WTF?!我工作经验少,不要骗我啊!!你确定不是在跟我搞笑吗???

当我看着扣除五险一金领到手2500元的工资单的时候,我觉得确实挺搞笑

马云说:员工离职无非两个原因:1、钱没到位 2、心受委屈了

我真是占的够全面的,但这些还不是压倒骆驼的最后一根稻草,真正的稻草是我又为一个临时方案加班到半夜12点,原本第二天应该休息的我,却收到了一条无情的信息:回公司,写报告!Excuse me????

终于醒悟:你看,你再努力领导都觉得是应该的。越认真,只会压榨的越严重。

第二天一早就决定辞职!老娘不干了!!

想走?好像也没那么容易,一轮又一轮的谈话,领导就是领导,小词整的一套一套又一套,我知道,无非就觉得你便宜好用呗,我只有一个想法就是:不能再上当了!!

其实回想我决定要入职一个公司的时候,抱着一颗想要在公司好好发展的初心满怀热情,希望通过平台为公司创造价值的同时也实现自身价值。到底是什么把这份初心一点一点磨灭了呢?

决定要走时也有小伙伴劝我不要冲动,或者考虑一下找到别的工作再辞,毕竟现在特殊时期嘛。其实我特别理解小伙伴的想法,骑驴找马,找到下家再走对大多数人来说都是最稳妥的一种选择,有人说找到心仪的好工作需要半年甚至更长周期的时间,所以一定不要裸辞。

是的,每个人的情况不尽相同:

l 如果你生活压力很大,房租、房贷、妻儿老小一家要养,请慎重;

l 如果你对自己的能力不够自信,对能否找到更好的工作没有信心,请慎重;

l 如果公司没有糟糕透顶,没有让你觉得身心俱疲看不到希望,请再给彼此机会;

l 如果你没有足够的“fuck u”基金,请慎重

我一直记得一位老大哥之前跟我说过的话:危机就是转机。

大家在最初面对疫情的时候是惶恐的,但是在面对这场给世界带来危机的疫情之下,也有很多人找到了突破口,转换思维模式,找到了新的风口。

我始终相信,世界上唯一永恒不变的就是变化。

最后的最后我想提醒一下大家,每个人的具体情况不同,是否裸辞要量力而行,不盲目、不冲动。但是如果做了决定就不要后悔,剩下的只能是向前冲。

希望大家都能成为更好的自己!

相关文章

  • 疫情还没结束,我该不该裸辞?

    真的不要轻易尝试裸辞!! 有第一次就会有第二次、第三次、第四次。。。。 因为真的实在是太爽了!! 办完手续走出公司...

  • 你以为你优秀的可以谈条件,可最后是老板舍弃了你。

    3月12日,我选择了裸辞。在疫情还没结束,各行各业都还没有完全复工,身边的朋友正在为下个月的车贷房贷发愁的时...

  • 年底了,该不该任性裸辞呢?

    “年底了,该不该任性裸辞呢?”问出这个问题时,我早已手比脑快地提交了辞呈,不管怎样,先享受下裸辞带来的快乐!然...

  • 疫情裸辞!

    4月10日,历经一个月我终于找到工作了。 3月30日从上家公司裸辞,3月11日带着仅剩的几千块钱从苏州来到北京。 ...

  • 该不该裸辞?

    一上班就收到一个朋友的微信,说她今天一早就裸辞了。 这个消息我很震惊,因为她前几天还在和我谈论工作的问题,才刚刚休...

  • 裸辞,真的能解决问题吗?

    这几天和伙伴聊到一个话题是裸辞,说到裸辞,大家并不陌生,身边就有人是裸辞,或自己就干过。 裸辞就是指还没有找到下家...

  • 疫情也可以找到理想的工作

    上次我在写《疫情裸辞的你们还好吗》那时候的我,满满的绝望,疫情对裸辞的影响不光是经济的考验,更多是心理的考...

  • 财务保障,方可大胆裸辞

    今天补看了奇葩说最后一期,讲年轻人该不该裸辞。我觉得詹青云讲得很好,裸辞确实有好的一面,可以专心去找新的工作,可以...

  • 裸辞,again

    是的,我再一次裸辞,这份工作我只做了两个月。有人说一旦你开始裸辞,那么就会不断裸辞,古人诚不欺我也。在我还没有辞职...

  • 关于从银行裸辞备考公务员的感想

    我认为裸辞有裸辞的好处,因为我自己就是疫情期间裸辞的,然后闭关一个月,成功笔面双第一上岸的,所以还是具有一定的参考...

网友评论

    本文标题:疫情还没结束,我该不该裸辞?

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/xgwqvhtx.html