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一、不断产出好结果（成果）
1.好结果（成果）
（1）好结果的魅力
”通过成果建立个人品牌，是在职场获得快速晋升通道的最有效方式。“
有很多好结果的人，更容易得到别人的信任和关注。这表现在：说话有人听，做事有人信。出好结果的人，自然就拥有主角光环。
这就是’出好结果’的魅力所在。
（2）出好结果（成果）的方法
1）态度：100%负责
我经手的一切，都是我的个人品牌，我100%负责。
2）能力：打造核心竞争力
不断学习新知识和新技能，提升自己的实力；不断将所学知识和技能，在工作中实践检验，提高工作效率和质量；具备竞品分析的思维和能力，并保持向优秀和有结果的人学习。
3）思维模式：升级认知系统
a.产品思维能力：成果是给人看的，站在对方的角度思考问题，挖掘对方的三层级需求，给对方他真正需要的、看得懂、看起来不费劲的东西。
b.系统性思维：不能只见树木不见森林。像企业主一样思考，做事的标准比领导更高一点，多走一步，多想一点，领导省力，能为自己赢得信任和支持。
c.成就他人：成就他人终将成就自己。
比如：帮助领导和客户完成KPI，自己的业绩也跟着上去了；帮助下属不断进步，下属也会努力帮助自己完成任务，最终实现双赢或多赢。
以海底捞为例，老板服务员工，下放权力给员工，员工受到精神和物质的激励后能真诚地服务客户；客户心甘情愿为服务和产品买单，最终老板从中获益，实现多赢。
需要说明的是：成就他人，不代表牺牲自己。掌握好这个度，不做烂好人或讨好者。
2.不断产出
”品牌价值依靠成果的积累。“
并不是出了好结果后，我们就坐享其成、一劳永逸了。我们需要继续深耕、精进，不断积累好的成果，让自己的品牌屹立不倒。
二、不断扩大影响力
1.扩大影响力
（1）衡量影响力的因子
”个人品牌的两个因子：一是知你人群；二是心智占比。“
1）知你人群，反映的是你的品牌辨识度，多少人认识你。
2）心智占比，反映的是你的品牌忠诚度，多少人会想起你。
建立个人品牌，也是不断提高品牌辨识度和品牌忠诚度的过程。
（2）扩大影响力的方法（针对增量用户）
1）扩大圈子
”不断拓展新的圈子，去社交、去刷脸，在每一个场合强化你的这个标签，让越来越多的人记住你。“
如果你是企业员工，你需要借助一切有利的机会走出自己的部门，到更大的舞台去展示自己（比如到其他部门或分公司交流学习）；如果你是企业老板，你需要到企业家的圈子、同行业同领域的圈子、上下游合作伙伴的圈子去展示自己。
2）分享就是影响
仅仅靠刷脸也是不够的，还需要学会分享，否则别人是记不住你的。
公开场合分享的内容可借鉴自我介绍，包含的要素有：标签+个人成就事件+能给对方带来的价值。
私下小场合分享的内容可以有：自己最新学到的理念或知识，最好是自己所擅长的领域，或对方可能不知道的。这样对于对方来说，你分享的内容是有价值的，可以为影响力加分。
2.沉淀影响力（针对存量用户）
唤醒旧用户，沉淀已有影响力，让影响力持续有效。
人们的注意力每天都会被各种信息抓扯，一篇爆款、一条热搜，很快就会过时。虽然对于一个人的印象会持久一些，特别是已被贴上某种特定”标签“的人，但如果企图想在见一面、聊几句后就销声匿迹，在家里默默地祈祷着幸福来敲门，那是非常不切实际的。
要让已有影响力持续有效，就需要不断地唤醒用户。不管是参加线下课程或活动，还是在线上发朋友圈消息或互动等等，都是现在比较行之有效的营销手段。
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