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「个人成长226」梁浩瀚:不要羡慕工作狂,其实那是一种病

「个人成长226」梁浩瀚:不要羡慕工作狂,其实那是一种病

作者: 梁浩瀚 | 来源:发表于2017-06-08 23:05 被阅读8次

    「个人成长226」梁浩瀚:不要羡慕工作狂,其实那是一种病
    今天是乐于助人会——个人成长日记连载第226篇,我是梁浩瀚,做一个温暖的人,让我们共同成长。
    文/梁浩瀚

    “工作狂”,以前,在日本、中国等许多国家的词典中,“工作狂”均被列为褒义词,或至少不算是贬义词。不少人(其中多数是企业老板、单位领导)还觉得,“工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益,而且为同事们树立了模范的榜样,故多数“工作狂”往往被评为“先进典型”,成了“骨干”或“红人”。“工作狂”属心理变态,在各单位的低、中级管理人员中尤为常见。

    (一)很多人向往工作狂的效率
    正所谓,围墙内外,互相向往。
    工作拖拉的人非常向往工作狂的生活,而大部分人都认为自己工作不够有效率,要是能像工作狂那样全身心扑在事业上就好了,一定可以赚到很多钱,一定可以做出很大的成就。
    因为什么?
    其实这些人向往的并不是工作狂的状态,而是工作狂的效率,非常向往自己能够逼迫自己榨干时间,不去胡思乱想,把全部的精力放在工作上面,因为我们对现状绝大部分都不满意。朋友工资比我高啦,职位升迁比我快啦,妹夫收入比我高啦,表弟买了比我更好的房子车子啦……
    所以,大部分人非常向往工作狂的效率。

    (二)工作狂是怎么诞生的?
    我有个朋友的朋友,是典型又出名的工作狂。他的出身条件和起点很低,特别不服输,一定要赚到钱,给自己下很大的决心,制定很完美的目标,甚至不惜做出一些折磨自己、不妥协别人的举动,他说他穷怕了,他特别讨厌别人说他是个农民。
    这种不安和紧张,让他这么多年一直孤独而狂热的工作,完全就是为了让自己有钱,体面一些。

    (三)揭秘工作狂
    我和他有聊过,他说自己其实并不热爱自己的工作(这让我非常震惊),很难在工作中获得快乐,就只是拼命工作来寻求某种心理解脱,而且他还常常强迫自己做到完美。
    其实有一点他并没有说,他常常拒绝别人的帮忙。
    在这种情况下,他虽然是个工作狂,但是却是一种狂热和热情的奴隶,他的“积极性”实际上是一种“消极性”,因为他是受外力的驱使。
    他是一个受苦的人,而不是一个“行动”的人。

    (四)与工作狂对应的,是工作热情者
    他们十分热爱自己的工作,从工作中能获得巨大乐趣,出现失误时既不会怨天尤人,也不会懊恼不已。
    他能从给别人帮助当中获得自己价值的体现,是一种带有创造性的积极,同时也注意与同事和上司协调、配合,因而人际关系相对融洽。

    (五)如何区分工作狂和工作热情者?
    其实,有一点很重要,就是他们工作当中带有的情绪。
    情绪可以分为两种:积极和消极,分别对应的是行动和狂热。
    如果一个人是在积极的情绪支配下行动,他就是自由的,是情绪的主人;如果一个人被一种消极的情绪所支配,他就是受外力的驱动者。

    (六)给予别人帮助和拒绝别人帮助是最核心的区别
    上面我们分析了,工作狂往往对自己有一种病态的苛刻,而且他们拒绝别人对自己提供任何帮助;而工作热情者呢?恰恰相反,他们不会与自己较劲,他们能够协调人际关系,也往往非常喜欢帮助别人。
    给别人帮助的“给”,这个“给”字非常有哲理。
    十分流行的误解是把“给”解释为放弃,别别人夺走东西或者做出某种牺牲。很多心智不成熟的人对“给”就是这样的理解。而大部分商人虽然认可“给”,但必须要有所交换,只给不得,在商人们看来就是欺骗。所以,大多数人拒绝给予别人东西。
    最值得注意的是,有一些人却又把“给”当成一种自我牺牲的美德。他们认为,正因为“给”是痛苦的,所以就应该这么做。工作狂是不是特别符合这一点?正因为工作是痛苦的,所以就应该这么做,这就是一种病态的心理。给的美德对他们来说就是准备牺牲,“给”比“得”好这一准则就意味着宁可忍受损失也不要体验快乐。

    (七)心智成熟的人对“给”的理解
    他们认为给是力量的最高表现,恰恰是通过给,我才能体验到我的力量,我的富裕,我的活力。
    体验到生命力的升华让我充满了欢乐。我感觉到自己生气勃勃,因此欣喜万分。给比得带来了更多的愉快,这不是因为给是一种牺牲,而是因为通过给,表现了我的生命力。
    在物质世界里,给就是财富。
    不是说拥有财物的人是富裕的,而是说给予他人东西的人才是富裕者。害怕受到损失的吝啬鬼,不管他有多少财产,从心理学的角度来看,他依然是一个贫穷和可怜的人。
    愿意把自己的东西给予他人的人却是富有的,他感觉自己是一个有能力帮助别人的人。只有那些连生活必需品都没有的人才不能体验到帮助别人的乐趣。
    我们都知道穷人往往比富人更愿意给。

    (八)最重要的给不是物质,而是人心
    一个人究竟能够给予别人什么呢?他可以把他拥有的最宝贵的东西——他的生命力的一部分给予别人。
    他应该同别人分享他的欢乐、兴趣、理解力、知识、幽默和悲伤。
    通过他的给,他丰富了别人,同时也在提高自己的生命力,也提高了别人的生命感,不可避免的在别人身上唤起某种有生命力的东西,最后双方都因为唤醒了内心生命力而感到快乐。
    在这一点上,其实,帮助别人最大的好处就是,永远不用担心会失败。

    (九)浩瀚希望朋友都不要成为工作狂
    工作狂是只顾自己,并且自己跟自己较劲的人,我们可以去帮助他们,但是千万不要成为那样一个人。
    我们可以热爱我们的工作,可以去积极性的帮助别人,我们不指望别人能够感激我们,但我们会越来越有乐趣,也会越来越擅长这份工作。这样子的热情,是我们自由的表现,我们可以控制自己,我们就可以做一个不仅仅是外在富裕的人,内心也同样丰富踏实。

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