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浅谈课程分享

浅谈课程分享

作者: 深海幽蓝形若风 | 来源:发表于2018-11-10 12:00 被阅读0次
浅谈课程分享

很巧的是,我在本周安排了两次《目标管理》的课程分享。

分享课程的初衷源于我的工作,在工作中我是一个团队负责人。作为一个团队负责人,我时刻在考虑一个事情,就是如何让团队发挥最大价值,并且如何让团队和成员一起成长。通过多种方法尝试,最终选择了目标管理——OKR。

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两次分享我得到不同的收获:

      第一次分享的对象基本上是我原团队人员或者是同领域人员。此次收获最大体现在我将回溯了原来整个实施过程,将原过程中有缺陷的地方进行标注,并在后续中调整。

      第二次是disc与okr的主题分享,此次分享最大的收获针对不同类型的人,目标的制订特点的区别。

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