《产品经理实战公开课》
Lesson1——2019年产品经理实战指南
前言
本文基于行业调研数据，总结研究产品经理的人群特征、收入水平、工作状态及发展趋势，为2019年入行产品经理的新手们提供一份全面客观的实战指南。
一、人群特征
1.人群定义
1.1 基本信息
自1927年，美国P&G（宝洁）公司出现第一名产品经理（Product Manager）以来，产品管理（Product Management）制度逐渐在越来越多的行业得到应用和推广，并且取得了广泛的成功。
随着移动互联网的迅猛发展，国内外多家领先企业像苹果、腾讯、抖音相继采用产品经理管理模式，走出了产品研发的“象牙塔”，使产品的研制开发有的放矢，快速地满足用户的需求。
1.2 优秀的产品经理
如果你对下面这些特质也有共鸣，如果感觉很多就是在描述你的工作方式，那么好样的！你已具备了足够的状态来成为一个专家级别的产品经理了：
像海绵一样快速吸收、理解并保存信息；
是出色的听众；
是了不起的沟通者、调解者和教育者；
能在其他人都失去冷静，并将责任归咎于产品经理的情况下保持镇定；
既能关注宏大的规划也能关注微小的细节；
能完美地解决问题；
总是有备用计划；
拥有发现商业或者技术机会的眼力；
喜欢因为工作出色而得到认可，但很少征求别人的赞美；
天生富有好奇心和兴趣；
不断地验证自己和他人的假设；
试着在与工作毫不相关的某件事上出类拔萃；
...
2.所在城市
北、上、广、深、杭是产品经理聚集的热门城市，集中了行业80% 以上的产品经理；成都、武汉、南京、西安、长沙、厦门等互联网行业也正在快速崛起，将会有更多的人入行。
3.性别分布
在互联网公司中，以汉子为主导的形式正在不断发生变化。在产品经理的队伍中，产品经理的妹子占比逐年提高，到2019年已经占比超过42%，你身边越来越多的产品经理是妹子。
4.年龄分布
80 、90 后成为中流砥柱，95 后注入新鲜力量
在 90 后们调侃自己是“油腻中年人”的同时，他们正努力学习如何在业务能力上承接 80 后的角色，而 80 、90 后的产品经理逐渐成为中流砥柱，95 后的到来，为产品经理队伍注入新鲜的血液和能量。
5.学历分布
专科及其他学历的从业者比例超过 1/5 ，从某种程度上代表了产品经理岗位“不以学历论输赢”；专业能力、统筹能力、综合素质、从业经历等都是从业者需要必备的能力，岗位更加包容和开放。
二、收入水平
1.最有钱途领域
按产品经理薪资超过20k人数统计，占比最高的领域每一年都在发生变化：
2017年 互联网金融
2018年 互联网教育
2019年 泛娱乐行业
2.薪资分布
◆截至2019年产品经理的平均工资是13.5k+；
◆产品经理是一个扎堆于一线城市的物种；
◆产品经理岗位的平均工资是高于技术、设计、市场、销售、运营等岗位的。
3.涨薪情况
随着工作经验的积累，产品经理的涨薪情况还是不错的，职业发展可划分为1-3年、3-5年、5-10年、10年+等几个阶段，每个阶段都会有6K+的涨幅。
三、工作状态
1.工作内容
产品经理工作内容最标准的回答是：发现需求->分析需求->进行调研->做竞品分析->画流程图->画原型->写方案->评审->验收->上线；对整个产品上线过程负责。
◆需求就是用户遇到问题了，需要我来帮助解决；方案就是提出的问题我有办法解决了；体验就是，我的方案要简单、要好用，没有那么多杂七杂八的；上线就是我提出的方案开发完成要对外发布，用户可以使用了，需求、方案、体验、上线这几个关键词是可以说是一个专业的产品经理接触最多的几个词了；
◆产品经理就是为了更好地解决问题而来的。实际上没有产品经理，产品仍然可以上线，只是“不好用”而已。但你应该知道，当年的Nokia不能用吗？只是"不好用"而已，活该被淘汰，让你小看产品经理。
2.产品经理在工作中会和什么样的人打交道？
产品经理不是一个人在战斗。从产品的角度去看，每个公司的人员大体上可以分为三拨：
◆第一拨是公司的客户，客户可以企业也可以是个人；
◆第二拨是公司业务团队，包括销售、市场、运营、财务等会与客户打交道的部门；
◆第三拨是技术开发团队，包括页面设计、前端开发、后台开发、测试等人员。
根据每个公司不同的商业模式，产品的分工会有不同，公司的规模越小，产品的分工越不明确，基本上以上提到的人都会打交道；公司的规模越大，产品的分工越细致，有时简单到只负责一件事情，和一部分人有联系。
四、发展趋势
未来5年最看好的领域
人工智能、新零售、教育、医疗都是未来5年最被看好的领域，产品经理们可以考虑主攻这几个方向，说不定能抓住一波红利。
[预告]将于2019-4-7 12:00更新
产品经理实战公开课:Lesson2——学会这几招，轻松找到第1份产品工作
如果你也恰好有兴趣，敬请关注！
网友评论