勤勉的学习，我们同在~记《可复制的领导力》学习有感
要么旅行，要么学习，充电涨智慧的进修，身体和灵魂，必须有一个在路上。在风景怡人的大自然的怀抱里，剔除浮躁，远离喧嚣，专注地坐在简约的课桌边上，不需理会外面的纷杂烦扰，全神贯注的学习一项技能，认真听讲，刻意练习，让心随着知识的汲取与翻转运用，而紧张，而脉搏跳动，而欣喜若狂！勤勉学习，我们同在，领导力，触手可及。既知书灵魂，又得新技能，并且连身心灵也进行了一场澄澈的唤醒与悟道！
勤勉的学习，我们同在~记《可复制的领导力》学习有感
两天一夜的《可复制领导力》的学习，真的不枉此行！
勤勉的学习，我们同在~记《可复制的领导力》学习有感
它让我真正的感悟到“至人之用心若镜，不将不迎，应而不藏，故能胜物而不伤”的真谛，也更加臣服的接收到“一个人在自信的时候才会直面自己的缺点，以及优秀的领导是会在谈话之后把成就感给到员工的！”
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很感动这样的缘分，来自全国各地的同学们，有这份默契组团并且赋予了小妮子队长的使命，并且共同练习了所有课时的现场练习，并且在大家齐心协力的付出中，让我们队获得优秀团队的集体荣誉，并冠以做为队长的我为最佳领导奖，这份经历将会带给我更多的能量与坚定！ 勤学苦练，尊崇内心，时刻警醒自己，不管是在职场还是家庭，不管是同事还是朋友还是家人，让自己真正做到以“无条件的爱”打造自我蜕变中“温柔但有边界”的内心有力量的人~
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结合自己做人力资源的工作来反馈《可复制领导力》对我影响最大的是，樊登老师绕着职场中的三种人展开了一系列精彩的讲解和深刻的剖析。那职场中有哪三种人呢？第一种：prisoner我们把他叫做犯人；第二种passenger指的是过客；第三种explorer也就我们常常说的发现者。这三种人无论是在职场还是现代社会都是真实的存在。
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那我们该怎样理解职场中的这三种人呢？第一种犯人是指在职场中被迫工作的员工，这部分员工的工作都是不得已而为之的；而第二种过客是指在职场中打酱油的人；最后一种发现者就是指在职场中发自于本身的意愿，真真正正地愿意去工作的那部分人，这部分人总是能在工作中找到快乐，总是期待下一刻，工作带给他精神上的愉悦和激情。
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听到这里我对于自己的职场生涯有了另外一番领悟。在我的职场生涯中已经经历了两个阶段，如果说第一个阶段是稚嫩的青春期和作为基础的铺垫的话，那么现在是正在进入逐步沉稳与走向综合开化的成长期。在这两个阶段中，无论是我的心智还是工作的能力都有了很大的提高，特别是这两年的进步和沉淀，面对自己职业中的第二份工作，在最初择业时候的选择是谨慎的，也很喜欢当下的付出与平台，即使很多工作内容是原先不曾接触的，或是没那么多始料不及的插曲的，所以也是在一步一步重新开阔自己的格局。尽管说不上有多大的作为，但是对于工作中也还是有独当一面的魄力的。
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参加学习前，我一直在失眠的状态中，因为遇到了一些比较棘手的事情和工作，总是想用怒吼的咆哮，委屈的泪水，去诠释无奈和失望，即使在我悲伤逆流成河，我真的很想用真挚陈述与取证，最后让自己的“清者自清”可以正大光明，但是任何抗议和负能量的话语都被理智咽了回去。等到事情全部解决完了时候，抗压能力和解决突发事件的能力又是大大的提升了。
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工作中，我对于将来的路有时也会很迷茫，该如何走好未来的职场之路也会摇摆不定，但是，听过这堂课后，勤勉学习的力量和只知识转换的能量，让我那颗飘忽不定的小心脏吃了一颗定心丸。
对于未来的路我要做我职场的发现者，更要做自己人生的发现者。
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一个人立身处世，应该在意别人的评价和看法，把别人的意见当成自己的一面镜子，有则改之，无则加 勉。但是，如果太在意别人对自己的看法，就会患得患失，迷失了自我。人生毕竟是自己的人生，别人的建议可以作为参考，但不应该成为自己心中的坐标。
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你看到的永远是我煦日般的笑容，你听到的永远是我细雨般妥帖的声音，你感受到的永远是我春雨般真诚的付出。没错，那都是真实的我！
其实，每个人的心中都保存着一份最原始的善良和奉献，和渴望变好的希望，所以让自己的内心永远好学和亲们，让这份最淳朴的求知慢慢散发着智慧和感染力吧， 我们的生活一定会越来越美好，同事之间的关系一定会愈加和谐安定。同时，我也倡导广大好学的亲们，让我们坚持勤学苦练的，尊崇内心，永不放弃从现在做起，从一点一滴做起，勤勉学习，让自己的人生更加有意义！
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