职场小白如何跃迁为精英

      做为职场小白，在职场上似乎有一些先天劣势，没有工作经验，专业知识不足，人际交往青涩，那怎么办？职场小白就不能有出头之日了吗？当然不是，电影《永不妥协》就向我们很好地诠释了一位普通职场小白是如何在职场实现蜕变的。

《永不妥协》

      艾琳是个单亲妈妈，离过两次婚，有三个孩子，最大的八岁最小的九个月，不仅没有读过大学，而且因为要照顾孩子，6年来她的职业就是家庭主妇。现在她离婚了，为了养活三个孩子和自己，她必须出去找工作，单看她的背景，想找到一份合适的工作比登天还难，正在她投简历处处碰壁，走投无路时，祸不单行的事又发生了，她遭遇车祸并且输了官司，幸运的是，她的律师埃德心存内疚，把她收进了自己开的律师事务所。最终既没有律师证，也没有专业背景的艾琳在事务所站稳了脚跟，并得到了老板埃德的高度认同，她是怎么做到的呢？

一、怀有好奇心，“主动”“找”工作是第一要务

      艾琳一开始的工作是整理客户的投诉材料，有一天她在一堆房地产资料中发现了医疗费发票，这让她很好奇，于是她去寻求在这里工作了多年老同事的帮助，可老同事说：“你来这里的时间也不短了，我不会帮你。”怎么办？最简单的办法就是装作没看出来（相信她身边的老同事就是这么做的），还有一个办法就是自己去找源头，把事情弄清楚，当然优秀的艾琳选择了后者，她来到了发起房地产诉讼的女主唐娜家中，了解到她们家住在太平洋电力公司附近，目前一家人身患癌症，因为一种叫“铬”的物质投放，电力公司答应承担唐娜一家人的全部医疗费用。这件事便引发了艾琳作为镇上600多位受电力公司铬污染居民的律师，与庞大的太平洋电力公司打官司的故事。

      你看，艾琳的这项任务一开始并没有人交代她做，因为她虽年纪不小，但在职场上还是个小白，她既没有律师专业知识更没有打官司的经验，按照惯例，事务所是不会把这么重要的官司交给她办理的，但是显然，她用好奇心和主动为自己赢得了机会。

    我们很多职场新人，总是等着别人给自己安排工作，殊不知在自己几乎是一张白纸的情况下，公司怎么会委以重任呢？而且你不主动，就没有机会展示自己的能力，别人又怎么知道你行呢？所以职场新人既要虚心向老人学习，又要保持求知欲，对于自己不知道的事要随时问自己“为什么”，然后努力找到答案，也许在这个过程中，你也为自己找到了机会。

二、不妥协，不被困难吓倒，是最珍贵的品质

      一切的罪魁祸首是六价铬，六价铬虽然能很好的放锈，但对人体危害很大，会导致癌症等疾病甚至遗传给下一代。电力公司在冷却塔中加入了六价铬，再把废水排入池塘，而池塘没有做防漏处理，导致六价铬排入了地下水中，污染了水源，使得镇上多家住户大人孩子都被染上了疾病。

职场小白如何跃迁为精英

      要想维护居民的权益，就要和电力公司打官司，法律规定90%以上的居民签署委托书同意授权艾琳才能起诉电力公司，因为涉及411名原告，162份陈述书，不少人可能已经搬走了，找到他们要花大量的时间、精力和金钱，埃德原本希望能找个大的律师事务所合作，但没有一家同意，因为找证据的难度太大，而且是告市值280亿的太平洋电力公司，胜诉几乎没有可能。但是艾琳没有放弃，她放弃了和孩子共处的时间，到汉克利电力公司附近采集污水及被污染的动植物样本，挨家挨户上门找证人，与住户商谈，让他们了解事实真相，最终她拿到了全镇几乎所有人一共615份授权书。

      但是新的困难又来了，太平洋汉克利电力公司是家分公司，旧金山是总公司，如果总部表示不知情，就不能做出惩罚性补偿，所以必须找到证明太平洋总部知情的文件，然后去告太平洋总部。可是年代久远，去哪里找证明材料呢？山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村，就在艾琳一筹莫展时，一位名叫查尔斯的人找上门来，原来他曾经在汉克利电力公司负责文件销毁，那时他把总部与分公司关于铬污染的来往资料留了下来，因为艾琳的认真和执着打动了他，他主动把这些证明材料交了出来，最终这场官司居民获赔三亿多，成为史上最大赔偿金案件。

    职场中，我们会经常面临各种困难，这时有人说“不可能”，劝我们放弃，也有人说“没办法”，让我们放手，可最终决定是否放弃的，是我们自己，不放弃是给自己机会，也是带来希望。

三、员工和老板形成互补，是进步的阶梯

      艾琳的优点是性格开朗，人缘好，说服力一流，但缺点是法律专业性不强，情绪化、容易激动，而她的老板埃德优点是很专业，思维严谨讲话滴水不漏，但缺点是和别人有距离感，艾琳和老板就形成了互补，两人工作搭配起来几乎完美无缺。

      比如埃德在和受害者公布他将收取40%的佣金时，大家有些面露难色，甚至有人觉得分配不公想打退堂鼓，这时艾琳站出来说：“这也是我第一次听说这个数字，和你们一样一开始我会想，我是受害者，而这个小丑成天坐在办公室里，凭什么收取这么高的佣金，但是当我得知，如果这场官司输了，他将一无所获，加上他已经付出的成本费，其实他是孤注一掷的”，一下子就说服了在场的两家人，事后唐娜一家想请艾琳和老板吃蛋糕，老板埃德公事办完了，本想拒绝直接回家，但艾琳知道此时离开会造成受害者对他们的不信任，于是便要求老板留下，老板在艾琳的眼神暗示下答应留下来，事实证明，唐娜因为对艾琳的信任，引导了很多其他证人参与其中，对案子帮助很大。

      做为职场新人，你从迈入职场的第一天起，就有无数双眼睛盯着你，你的表现会犹如一面镜子，从他们的眼中映射出来，印象是可以改变的，也容易根深蒂固，做到以上三点，努力让自己成为一个给别人留下良好印象的人，才能迈出职场精英的第一步。