第十二章笔记

作者: 忻蕊 | 来源:发表于2018-12-17 20:06 被阅读21次

    动机非常复杂,以下两点有利于将动机变得更容易受控制:

    1、教室可以通过建立起与学生之间的紧密联系,而使自己成为最有力的激发动机的工具。

    2、努力将激发动机因素融入到教学中,把精力放在如何把班级建造成一个学习社群,把班级当成整体规划课程和教学。

    其它动机模型:

    TARGET分类:任务、权威、奖励、分组、评价、时间

    凯勒模型:兴趣(激发和保持)、相关性(让学生认识到学习可以满足自己的基本动机,比如成就、权利、归属感等)、预期(通过个人控制行为取得成功的可能性,提高预期的策略)、成果(目标实现的满足感与未来参与相似活动的动机所具有的效应。应更重视因完成活动而自然产生的回报!不理解什么是自然回报?)

    沃德柯斯基模型:时间连续体模型

    1、活动初期是态度与需要策略

    态度策略: 如何帮助学生形成积极的态度,使他们具有成功达成学习要求的预期。(同理心、倾听、树立榜样、鼓励与期望、设定切实目标)

    需要策略: 怎么满足学生的需要(身心舒畅不焦虑、构建合作学习环境、形成学习体验等)

    2、活动中的激励与情感策略

    激励策略:

    情感策略:让学生有积极向上的情感体验、氛围

    3.活动收尾时的胜任与强化策略

    胜任策略: 实质信息反馈、努力地归因、胜任感

    强化策略: 关注完成后积极的自然后果、给予表扬和奖励

    本书激发动机的原则与策略概览: 第439页

    保持教师的自身动机

    激发动机原则也可以运用到教师的教学过程中,将注意力放在目标及活动包含的过程上,而不以成败来衡量自己。进而教师应当进行归因思考、尽情享受成功(归因足够能力与合理努力的结合) 分析失败的因素,并研究形成化解这些因素的方案。

    在强调高权重考试所带来的负面作用,不要让压力使自己远离为理解而进行的教学。

    在对付学习困难学生时,需要运用富有成效的管理策略和充沛的情感,支撑起积极的自我效能认识。

    在试图激发学生动机时,对情绪反应的管理非常重要。如果情绪管理不好,进而以专制或惩罚性的方式对待学生,会破坏师生关系,造成恶性循环。教师需要克服自身自然却取反作用的反应,用更加专业的反应取代。需要态度积极、目标明确、、不懈寻找策略。

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