在253担任义工教练的收获之一，让我再一次学会开放式的对话。根据自己的经历，探讨这个话题——
什么是开放式对话？
怎样做到开放式对话？
开放式对话需要注意什么？
这是基于引导一个人，对某件事发表个人的看法，从而加深对一件事情认识的一种沟通方式。
举两个不是开放式对话的方式。
有幸成为253锦囊班会月度检视主题的讲解，我搜集了以前月度检视的资料，听了妙妙教练，蓉蓉教练关于月度检视的分享，把内容一一搜集。然后在分享的过程中，在开始阶段与学员简单互动，提一个小问题，是否有写晨间日记的习惯？
后面自己照着发言稿从头念到尾，虽然内容准备的充分，等自己读完了，给自己的感觉是终于熬过了漫长的20分钟。
后面，自己反思总结一下，要是能有与学员多一些互动，会更好，让学员来表达他们的看法，放轻松一些。
机会都是留给有准备的人的。I组的小组晨会主题刚好是月检视，让我有机会尝试，主动邀请对检视有较深理解的学员上来，我提问他答的方式，来分享月检视。
从三个方面提问：
我问：月检视是什么？有什么好处？
他回答：对过去一个月发生的是回顾，对接下来一个月计划。
我问：如何写月检视？
他回答：要有记录。要写晨间日记，跑步的公里数，反思过去做的事情，和目标对比，找差距。
我问：注意什么问题？
他回答：写月检视要高效一些。
我补充：检视而不检讨，要记得嘉许自己。
引发对方的思考，让对方说出答案，如没有想到。在发表自己的看法。
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