2017.07.01
6.30号也就是昨天，每个月发工资的日子，同事D晚上突然发消息给我。他:你平常请假有没扣工资？ 我: 如果假期不够抵 当然要扣啊。然后他就跟我说，自己这个月休了3天假，被扣了2天很憋屈，要找X总要个说法，到底怎么算的。
我: 当初你过来上班怎么谈休息日的。 同事D: 2017年过来的时候说的是每个月一天假，但是去年开始大家都轮休，有时候就两天了。
我: 去年你有跟他明确表态说，要求以后也休两天吗，他说没有，所以不难想象，这中间有点含糊不清，X总如果按你刚过来跟你谈好的，那一月一天假，这样扣也是正常的。
同事D: 平时没命的做，很多时候中午不休息还在做，他怎么看不到，多一天也扣，所以才觉得屈。
我: 他也没要求你中午不能休，只是你本着认真负责的工作态度，大家也都看在眼里，但是你不能觉得自己平常拖班，就要求他请假不扣你工资。一码归一码，那只是你单方面认为的，站在客观的角度，X总也没错啊。
同事D还是不服，于是这样发消息给X总: 你如果说是扣我一天也接受，两天有点不接受，5月份我是12号休一天，19 20号没来上班，先不说我其中一天算不算正常休息范围之内，我3 4 月份没休一天你有多给我吗" ？
X总: 你不是一个月休一天的吗？4月份清明节你也多休了一天，在这些工作时间上我都按说好的算的，不存在你多我少的问题。
同事D: 好吧，说过的话我认，但3月份你又怎么算呢，其实说白了，X总，我也无所谓这一天两天的工资，只是去年大家也是轮休的，偶尔一个月多一天也有。只是你如果对我有意见，完全没必要在这一点上较真，你可以直接让我走都可以，你是老板你说了算。
X总: 这些话就不要说了，说多了伤感，只希望你能像刚来的时候跟我说的一样，将来能成为我的一个好的合作伙伴好助手。
同事D发消息给我说，这摆明着就是想敲打一下我，看我什么反应，反正我不管，不给我一个说法，明天班我也不去上了。结果今天他找X总说，自己不做了，X总没有半分犹豫的就回答他，那你去跟同事Z做下交接工作吧。
这件事我想到了感情中的自己，不就是跟生活上的他一样么。敏感冲动，想太多，说出去的话都不考虑后果，底线在哪里？以至于对方难受，走了之后没人说你好，你还苦苦在自己的小圆圈里面挣扎着，我这么努力这么勤奋应该受到大家的赞扬才对啊，丝毫意识不到自己身上的问题，太较真，地球离开谁照常过，不会因为你而停止运行，你不是不可替代，凡事要站在对方的立场多想想，不要总在自己的小框框里面出不来，越陷越深，那样的话迟早要吃亏的，希望这次的经历让他能意识到自己的不足(同样至感情中的自己)
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