拼命女汉子，35岁做到亚太区总监

      Amy，35岁时加入公司，是个高层空降兵，做亚太区的供应链总监。她刚加入公司时，不是库存有问题，采购跟不上，或者就是交货过期，搞得客户怨声载道。以及各部门相互推诿。

        所以总经理跟HR下达了死命令：无论如何，一定找个牛人来重整旗鼓。就是Amy 出现在这里的原因。

      Amy 在外企从事15年经验了，在供应链有过8年以上管理经验，难怪老总赞叹她经验和经历丰富。

      为了解车间环境，Amy 花了3个月蹲点在计划，采购，物流，供应商管理模块处做调研，还找了一些管理层，了解各个层级的人工作状态和认知。然后把各个模块的流程，和关键节点列出来。把多余或者表现差绩效的人请走了。

        有一次，难搞客户来跟投诉Amy，Amy停停停留了弥补关系，三番四次都没约到负责人。她有次打电话给负责人，这次负责人又不理，这次Amy 跑到他面前，“无论怎样，本来你都需要吃饭，我们可以在吃饭时谈事情。”对方也因为Amy 的诚意而接受了邀约。当然，解决了该团队不肯配合，提升了他们团队成员的积极性提出很多有效建议。

        晚上一至四晚的国际T会议，有些要开到12点，白天更多人需要他，每天10小时以上的工作时间，雷打不动。白天的会谈常常也是一个接一个，所以下属一有事就是见缝插针地抢着找她讨论工作。

        没有白走的路，也没有白吃的苦，今天的一切都是奖励。