这个题目可以拆解为两部分。第一、给到什么价值？第二，如何做？
首先，给到的价值是什么？
1、通过点评，让对方从内容、结构、语言、肢体、声音、辅具等方面知演讲、懂演讲、会演讲，最后爱演讲，一步一步实现看得见的变化。
2、完成方法：这一个月聚焦学习课程。提前一天预习，先完成再完美！早晨啃骨头（做最难的视频打卡），中午吃口肉（完成朗读和感悟）、晚上喝点水（完成迭代修改）一天不紧张！
3、技能：用手机架拍2/3视频、背景、着装、化妆等以及剪影的使用。
4、品质的内化：主动是金，所以求助是一种美德。并且做到自律、自强、自我驱动。
5、思维的转变：知其然，知其所以然的底层逻辑的学习方式。
6、实现蜕变：好奇演讲、害怕演讲、挑战演讲，享受演讲！
第二、如何做？
1、放松
2、拔高高度。重新学习课程内容，模仿教练的点评去点评。
3、以60分的要求为平衡点，以100分的态度去支持、引导对方。
4、告知课程安排
5、不及时打卡的背后一定有心理上的退缩，通过观察、传递感受来共情、做好当天作业的铺垫、最后提出期待！
点评者和被点评者是双向奔赴、互相成就的过程，自己成长越多给予对方的安全感信任度才越高！所以，做好自己最重要！
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