如果你是一个女生的话，当你买口红的时候，你首先会怎么做？如果你是一个男生的话，当你买球鞋的时候，你首先会怎么做？
其实我们每个人在购买商品或者是选择商品的时候，一般都会经历这么几个阶段。
首先，肯定会去浏览一款产品，我们挑一款口红或者球鞋，我们会首先看它产品整体的一些情况。
其次，我们会做针对性的搜索和对比，在对比的基础之上，我们也会进一步的去问身边的同学、室友、朋友、家人……跟他们去做一些更深层次的沟通，再去体验和使用。这是我们一般情况下在选择一个商品或者购买一个商品的过程。
为什么说到这个？其实我们想把一个老中医里面一直在提的诊病概念：望闻问切拿出来。这样的一个顺序，其实不仅适合看病、挑选商品，也适合我们找工作。我们需要通过这4个大步骤去更好的了解岗位，了解需求，进行针对性的准备，这样才能让我们更快的找到工作。
所以，我们本次的《疫情之下，大学毕业生如何更好地找到互联网工作？》这门课程也会分成望闻问切四步曲分享给大家。
一、望
互联网是什么？其实互联网是我们日常生活中衣食住行的一切的一个最基础的设备，我们可以通过互联网这样的一个基础来实现我们的一些目标，它就像我们现在日常生活中的空气和水一样，已经属于社会一个基本的必需品了。
我们接下来看一下互联网公司的基本的公司的架构：
除了市场部、客服部、人力资源、财务这些基本部门，还有两个大的特别的部门：研发部和产品部。
研发部岗位会涉及到后台的一些研发，然后客户端的一些研发、前端的开发，还包括运维以及测试，还有一些数据挖掘之类的，其实也是研发部的一些范畴。它的核心就是当产品需求接到之后，它会做对应的一些功能，把这个产品开发上线。产品部岗位分产品、运营、设计。
说完岗位，我们来看一下互联网公司整个产品研发4个流程：
如果你想要进入互联网公司的话，首先你要了解一下互联网公司的一个大概的流程。那么大学生求职时，各个流程中需求比较大的岗位有哪些？大家一起来看一下。
产品：是一个产品的发起方，我们产品的需求，包括初期的规划，其实都是产品经理这边来做的。
运营：是当产品上线的时候，就要考虑怎么获客，怎么让别人来使用，有多少人使用，他们使用的时长是多少？怎么能让用户持续的使用？这些都是运营来做的。
设计：任何一个大家看到的这种页面，不管是在电脑上的、网页上的，还是我们手机上的，它其实都是需要设计师来设计的。
研发：是一个非常专业的岗位，需要能写程序，是产品上线的技术支持，所以研发是非常重要的。
这几个岗位，产品和运营的话，其实任何一个对互联网感兴趣的大学生，都有这样的机会的，它更多看的是综合素质和能力，对于专业性的要求相对来说不是那么高。
设计和研发的话，对于专业的要求就会比较高，需要有一些设计的功底和软件开发设计等技术，要求相对比较高。
所以，对于一般的学生来说的话，大家可以更关注产品和运营这两个岗位，而且这两个岗位是在互联网公司当中是必不可少。如果是专业的设计方向的话，大家可以多看一下设计师的岗位，如果你本身就是学计算机学研发的，建议你可以看一下研发的岗位。
二、闻
讲完互联网公司的架构流程和可投递岗位，接下来就是整体的互联网的招聘趋势，也就是第2步闻：即站在企业的方向去考虑一下他们会要什么样的人。因为只有我们更多的了解企业需求，我们才能够更好的去针对企业需求进行相关能力储备，达到他们的招聘标准。
企业招聘互联网人才看重的核心的因素：专业技术能力，以及沟通能力，这两个是最重要的，或者可以说专业技能永远都是最重要的。因为公司招聘一个人，他本身还是要一个专业的人去解决一些针对性的问题。
今年因为疫情的一些影响，实际上企业用工需求是有一定的压缩的，尤其广告传媒跌幅非常大。虽然毕业学生多达874万，但是就业压力大和小，其实和人数并没有直接的关联。
比如说我们宿舍里一共10个人，如果说我们只有10个人在这里应聘一个岗位的话，简单来说，只要你能够胜过其他9个人，你的机会就搞定了。所以，你只要比你身边的人，个人能力高出20%你就有胜算。而且，如果你的能力比较强，薪资其实还是非常可观的。
三、问
公司为什么要招人？第一，工作量太饱和只能找新的人去做，找助手。第二，公司整体的一些成本的考虑，实习生和应届毕业生的工资相对来说还是比较低一点的，可以适当的控制一下公司的整体的成本开支。第三，搭建公司整体的人才梯队。
所以，企业在招人的时候更希望得到的大学生除了要听话、有悟性、自我驱动力比较强，还要专业。这里，我着重强调一下专业能力。
当企业真正去招一个人的时候，最终还是关注他的专业能力，专业能力从何看出？
第一就是实习，因为大部分学生的专业能力其实都是来自于实习，不管是正式的实习，或者说你自己去做，帮别人做一些项目，其实都算是实习。
第二的话就是做过相关的事情，比如说你自己爱好，你自己平时就会写一些公众号之类的。
第三当然就是创业，因为现在也提倡大家去创业，比如说你有创业的经验，本身也是一个专业的积累。
四、切
如果你现在是一个大学生，你去找一个新媒体的工作，怎么才能求职成功？
首先，在招聘网站上，查找企业新媒体岗位，查看岗位职责及任职要求。其中必不可少的有2点：文案撰写能力、熟悉自媒体的平台工具的使用。所以，后面对应的一切准备工作都要基于这两点。
新媒体的运营工作的简历，除了基本个人信息，在简历里面一定要凸显新媒体运营这个工作的要求所具有的能力，就我们刚才说的文字扎实以及熟悉自媒体工具。怎么凸显？
举例：从2017年到2020年，负责学校公众号“某某大学”的运营工作。主要工作内容是增粉、内容撰写以及活动策划，这是总体的。
然后针对性的做一些描述。粉丝涨3000涨到了3万；公众号累计发文300篇，平均阅读量从100涨到了1万；策划过迎新晚会线上活动，校庆线上活动，累计参与人数5000人等等，这些数据最能附上可以直接查看的链接或者二维码。
这样有经验有数据的简历，一定能吸面试官的眼球，增加面试的几率。所以，希望大家在写简历的时候要针对对方公司的岗位要求去写。
这是简历的部分，我们刚才说了，然后接下来的话我们来说面试的部分。对于面试者来说的话，就是在较短的时间之内阐述企业需要你的理由。为什么这个企业需要你，然后怎样凸显你是合适的？
这里给大家说一些面试官的通用提问，可以帮助大家更好地做一些面试的准备。
1、自我介绍：一般2~3分钟，对于大学生来说，就是着重介绍一下自己能够胜任此岗位的一些背景，你为什么选择我们公司？你为什么会适合？
2、就是你为什么要应聘这个岗位：一般3~5分钟，强调自身对这一岗位的向往，过往的学习或者实习的经验的能力与之匹配，同时非常看好公司的前景。
3、你为什么觉得自己适合这个岗位：结合岗位的需求来阐述自身的匹配度。以实习经验和学校学习的经验为主。所以，要学会给自己提前包装好一个项目或者两个项目，通过具体的项目的数据来支撑岗位胜任力。
4、优缺点：优点一定是要结合所做的项目和数据来体现，这样更真实可信。缺点不能与岗位的要求冲突，比如说我现在是要招一个销售，大家都知道说销售一定是需要在外面去跑业务的，但是你不能说你非常内向，然后你不想和任何人去沟通的交流，这是一定不行的，因为你的缺点和我这个岗位本身产生了极大的这种冲击，所以就不行。
5、对自己未来的规划：要结合面试公司的前景来阐述，更多的去强调自身的学习成长的机会，以及成为岗位上的核心员工，这是非常重要的，这是比较标准的。
拿新媒体运营这个岗位来说，如果我是一个专业的面试官来说，我可能会为你下面三个问题：说一下你最近关注的公众号？你为什么会关注他？如果如果我现在让你来做这个公众号，你会怎么做？
面试官问这三个问题的核心的目的是什么？我给大家分析一下：就是你要知道它的定位，它的目标用户，目标用户现在存在的问题点是什么？然后我们怎么来解决这个问题点？
所以大家在任何问题，不仅仅是新媒体运营，如果是做其他的，也可能会问到这样的一些问题。这个问题的核心其实就是面试官去考察，你对于这个岗位是怎么理解的？你能不能把通过这个问题把我岗位对应的一些职责和一些需求把它拆分开来？如果你把它拆分的很细，而且有一定的经验的话，我相信你一定是第1个被选入的。
最后，希望大家都能够找到自己心仪的工作。
五、答疑
1、非计算机专业的进入互联网行业，是不是产品、运营门槛低一些？
答：产品和运营这两个岗位相对来说，对于专业性的要求不是特别高，所以，非计算机专业能力的话，大家可以多看产品或者运营的工作。初期，我建议大家可以多看看，比如说像新媒体运营、内容运营相关的岗位。尤其对写东西有一些兴趣，平时也经常写的话，内容、新媒体相关的岗位，本身写作的经验有一定的加分，所以非计算机专业的话，大家更多的去看互联网的产品和运营的这些岗位，这样的话匹配度会比较高一点。
2、听说互联网行业普遍加班比较严重，如果接受不了还要去吗？
答：如果在北上广深、杭州这些城市的话，加班都是很严重的，不仅仅是互联网公司，但是，在其他一些城市，加班相对来说其实并不是很严重，因为地区整体的氛围就是这样的。
所以你根据自己的情况综合去了解。如果你现在是一个学生的话，因为现在就业的趋势确实非常差，所以我觉得你去提加班这个问题，面试官可能基本上就直接把你pass掉了，即便公司不加班，如果你提这个问题，我觉得对于一个学生来说，你去考虑这个问题是不合格的。
3、如果应届生求职，互联网企业会看重求职经验吗？
答：所有的行业都会看重实习经验，这个是一定的，不止互联网。如果有工作经验、实习经验，也就是说你的专业能力要比一般的人更高，这个是非常重要的。大家一定要去做一些事情，即便你不是在公司去做，你自己做也ok。比如说你想做新媒体运营，你就自己注册个公众号，写一些内容发出去，抖音也一样，做个视频发一发，这些其实就等于说你是有经验。
4、你自己运营一个公众号，粉丝数、阅读量都比较低，面试时可以提吗?
答：面试官面试的时候其实并不会着重看你的数据是特别好，还是是特别坏，他们看重的就是当你做公众号的时候，你是怎么来考虑的？你公众号的名字是怎么起的？你为什么要起这个名字？你这个名字对你的目标用户是不是匹配的？然后你在这个过程中是怎么写文章的？文章是怎么思考的？包括你的内容是怎么搭建的？
简而言之，就是更看重的是你做这个事情是怎么思考的？如果思考比较全面，比较ok就加分。
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