“成长，是一场向自己“宣战”的游戏。敢于直面自己的缺点，也是一种成长和进步。”

01

—

对于认识自己这件事，我已经想得很清楚了：

了解自己的优点与长处，让自己持续做擅长的事，就有可能为自己建立竞争优势。

但自己身上肯定不全是优点，一定也存在着某些缺点。

它们可能会成为我前进道路上的障碍，阻碍我充分发挥自己的潜能，甚至会影响工作生活中的人际关系。

所以，我需要全面清晰地认识自己的优点和缺点，至少要做到扬长避短，并且有毅力坚持不懈地去改善它们，这会成为我成长路上一项重要的课题。

02

—

大大方方承认自己的缺点，敢于直面它，这本身就是一种成长和进步。

我就察觉到自己身上有个很大的缺点--说得好听点，叫放不下自己的面子，说得难听点，就是傲慢。

比如，当我认为自己有一个好的想法时，我就会把它塞给身边的人，根本不会考虑他们是否比我更有经验、更有心得。

当我遇到问题时，也总是第一时间自己想办法解决，而不是去获取外力，寻求别人的帮助。

更可怕的是，当我听到别人说了与我认知相反的观点，我还会举出一些所谓的“反例”来“挑战”这个观点，试图证明它其实并不怎么“正确”。

03

—

而且，在这种意识形态的作用下，自己的行为就会受到影响：

如果别人的观点，恰好落在自己认知的对立面，那么，我都会下意识地据理力争，试图证明自己是对的，他才是错的。

但他的立场是什么？他的经历是什么？他是怎么推理的，他为什么会这么想...所有这些，我都没认真思考过。

所以，我应该提醒自己：

当我听到别人给我说了超出我认知或者对立的观点，我不应该马上去反驳，而是老老实实承认自己确实不知道这些，

并且站到对方的角度，好好想一想他为什么会有这样的看法，

如果确实有道理、有逻辑，就应该大大方方地向他请教、向他学习。

04

—

最近，我还发现了一个很有意思的事情：

自己身上的缺点，自己不一定能发现。但别人身上的缺点，却能看得真真切切。

就好像，我总会抱怨我的老板不懂“正向思考”，只会挑我的毛病。

但其实换作我一样，工作也只是盯着下属的缺点，一直抱怨他们在某些地方看起来很蠢、很笨、没有什么能力、完全做不好...

所以，我说为什么不光要养成反思的习惯，还要向别人“学习”了。

因为，发现了别人身上的缺点，通过反思，就能对照着看看自己身上有没有，如果有，想办法把它改掉。

有则改之，无则加勉，这种发现缺点的方式，也能让自己成长。

05

—

最后，总结一下：

成长，是一场向自己“宣战”的游戏。

学会向内看，认清自己：清楚自己的优点是什么、知道自己的缺点是什么。

一个人心智成熟的标志，是要敢于直面自己的缺点，至少要做到扬长避短，并且有毅力坚持不懈地去改善它。

对自己有了深刻的认识，就能破除内心的执念和障碍。

甚至，能把别人当成自己的镜子，来反思自己的进步：

原来，我的这些长处，别人不及我，正是我发挥优势的地方。

原来，别人的这些短处，我也同样存在，正是我要改进的地方。