生活中我们会发现两种人：
一种是没读过大学，没怎么看书，但可以把很多事情做的很好。
二种是受过高等教育，你请教他，他能说出步骤一二三，并且能说清楚背后的原理、规律。
数据整理之后是信息，信息能解决特殊的问题是知识，知识经过运用变成才能，才能和其他元素结合变成智慧。
为什么我们要构建知识体系？因为想变成牛叉的人，如何变成牛叉的人？能持续稳定高质量的输出。构建知识体系能让你稳定高效的解决问题。
如何构建知识体系？简化步骤是：清晰的目标、搜集知识、取舍、输出、重构、拓展。
有了清晰的目标你就知道进入哪个专业领域，大概需要学习哪些知识和技能，如何获取知识，如何取舍知识，如何把知识并入自己的知识体系，如何输出。有了清晰的目标，一切问题都更容易解决。
搜集知识通常的方法有：网上搜索关键字、大量阅读书籍、找牛人请教、按自己的理解做。
取舍就把知识对自己有用的留下，没用的剔除，理清顺序，把知识变成自己知识体系的一部分。
输出是把别人的知识变成自己知识分享出去的过程，分享带来交流、实践、反馈。
输出就是知识模块重新组装，变成自己的体系，你需要大量引用别人的核心观点，才能创造新的关联，构建知识体系就是把模块化知识建立新的关联，衍生出新的观点。人们不常说：天下文章一大抄，就看你会抄不会抄。
重构需要先分类、分解、再重组、建立新的秩序，新的秩序组装到一起就是体系。
拓展，拓：开辟，扩充；展：张开。到了拓展这一步意味着你已经站在巨人的肩膀上，到了陌生的边界，其核心是探索、学习、超越、整合、双赢。
让一个人变成平庸之辈的最强大的力量，是流水线标准化培养出来的随大流的思维模式。
大部分人的思维模式和价值观经过环境的长期洗脑，非常难以改变，看书、和不同的人交流，听听和自己截然相反的思路，是优化自己思维模式和价值观的好途径。
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