第一天我们是关于如何掌控全场（面试场景下），第二天是关于如何建立信任（客户主题），第三天是关于如何让自己变得沉稳靠谱，今天我们讨论是关于同事之间如何培养默契～
掌控，信任，沉稳，默契，是我们在职场中需要做到的几个大的原则，如果我们想要把事情做好的话～或者根据不同的工作环境和职业，需要落实的重点会不相同～
红色是非常注重跟人的关系的，同时也非常的重情谊，所以在相处的时候，尤其是职场中，红色希望我们之间的付出是平等的，希望说我是怎么对你的，你也可以怎么对待我～
蓝色性格的人需要的是，你不说，我不说，四目相对，心灵相通～
其实黄色的默契也是需要一种理解，但是这个理解是，你懂我要做的事情，并且能够按照我安排的去完成，还完成的很好，事业上的好搭档，指哪儿打哪儿
因为能让绿色开心的事情其实很简单，但是不是很多人都会觉得这个事情是值得开心，或者值得让人兴奋。但是绿色就是会对这些事情产生兴趣～或者就压根儿没有兴趣，柴米油盐，也能过的很好～这就是绿色的欢喜，但是并不是很多人懂
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做人靠谱，别人欢迎你， 做事靠谱，别人信任你， 交往靠谱，别人珍惜你， ...
做一个靠谱值得信任的人，同时也结交靠谱信任度高的人。 什么是靠谱的人呢？ a,诚信第一，说到做到 b、懂得拒绝，做...
啥叫靠谱？ 靠谱就是说话算数， 一言既出驷马难追！ 啥叫靠谱？ 靠谱就是人品过关， 为人实在值得信任！ 啥叫靠谱？...
信任，只是靠谱的提供者才能被需要。 靠谱的人在交往中最难的，什么是靠谱的人，也想了很久，虽然萌姐书上提到了，不靠谱...
靠谱是一种信任，社会中人与人各种关系的建立，都是建立在靠谱老铁的信任基础上的，有几分的信任就有几分的合作，有几分的...
靠谱，说起来简单，但落实起来，就复杂。 靠谱代表着值得信任和托付，是能力和德行的综合体现。真正做到靠谱的人，从不会...
观点：做事是否靠谱比做事能力是否强更让人看重，能力不够可以提升，但没有让人感觉靠谱是难以让人信任的。 什么是靠谱？...
信任是建立在靠谱的基础上的。有的人做事情一贯有责任有担当，而有的人遇事能推则推。把责任推出去的同时，别人对你的信任...
何谓靠谱？有何表现？ 感情中的靠谱：给对方没有压力的陪伴，给对方没有条件的信任，给对方看得见的在乎。 社交中的靠谱...
本文标题：默契 信任靠谱
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