剽悍江湖访学计划
我们周围在使用这四种特质的人，我们应该怎么对应？
李海峰老师在课程里讲了这样一个事：
你在老板让你查三个电话 ？
大家觉得他希望得到哪种答复？
五分钟后，老板打来电话，你还没查好！
你紧张、你害怕。
又一个五分钟过去了，又打来电话。你还是没完成，老板又是一通大骂。
但如果，你知道DISC四种特质，你就会明白，老板是在使用D特质，你就一开始就会告诉你在老板，“老板，十分钟后，我给你答复！”
各位，对同一件事，不同特质的人，处事风格会不一样，期望得到在结果也不相同。所以，我们都应该针对不同的人，采取不同的措施。
回到我自己的工作中，19年，我新换了一个公司，该公司在体量与之前服务的公司的体量有很大不同。公司处事方式也明显不一样。
而我在处理问题时，满意识里，总是按之前在习惯来做事。最后，我的老板总是对我有所不满，即便我在秀努力的做事。
会工作，还不够，要以别人更能接受的方式来工作，显得尤为重要。这就是海峰的课程给我最大的收获。
在李海峰的课程里，详细介绍了四种不同在特质以及针对不同特质，我们应该如何处理。
针对不同特质的人，我们都应该保持人际敏感度，识别出他们的真实需求，才能去满足他们，从而让他们更满意你。
事业肯定有高低起伏，人生有几段正面的关系，我们的生命就永远不会到谷底，学好DISC四种特质，我们也会成为更优秀的人。
【剽悍江湖访学计划】
小禅师/李永华 2020年1月
网友评论