领导者的业绩不在于他的个人表现，而在于他能否激发出团队的潜力。
领导者要转变思维模式，从制造者转变为管理者。
领导者的任务不再是“做”工作，而是“领导”工作。
如果领导者不应该做具体业务，那每天要做什么呢？
你的职责是为团队做好三件事：聚焦精力、保障运作、有效激励。
领导者的业绩不在于他的个人表现，而在于他能否激发出团队的潜力。
领导者要转变思维模式，从制造者转变为管理者。
领导者的任务不再是“做”工作，而是“领导”工作。
如果领导者不应该做具体业务，那每天要做什么呢？
你的职责是为团队做好三件事：聚焦精力、保障运作、有效激励。
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这一篇有四项领导者职责： 1、领导者必须具备坚强的意志； 2、领导者需要拥有高尚的人格； 3、领导者无论遭遇什么困...
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《稻盛和夫：领导者的十项职责》 今天给大家分享稻盛和夫先生论领导者的十项职能： 一、 明确事业的目的和意义,并...
本文标题：领导者的职责
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