首先感谢公司百悟科技给予的这次培训机会，也感谢神州英才让我在工作近10年后还能够重新定义自己，重新认识自己。之前参...
这是我第一次参加神州英才的课程，我是一个6年HR从业者，在加入山东远洋之前一直是在美国公司和德国公司从事HR工作并...
非常感谢神州英才和姜桐老师，虽然是第一次参加神州英才的课程，但着实感觉到神州英才的课程正是自己亟需的，有种相见恨晚...
这是第二次来到神州英才现场接受培训，由于习惯了现有工作的节奏而恐于改变，所直到出发前都是带着恐慌和惴惴不安的，但是...
几年前，我加入了一个HR培训机构，开始了HR的从业之旅，那个时候我是从业务岗转岗到HR岗的，对于HR的专业一点都不...
01 大龄HR的定义 什么是大龄HR？简单的说，就是属于35岁以上，工龄10年以上的HR从业人群。 “大龄”，本身...
训练营Day5主题：优秀学员分享及答疑 一、学员分享 学员们对自己前几天的学习都做了分享，我也重新回忆了一下之前的...
▲五组—焦建华 神州英才姜桐老师《赋能组织执行力系统》课程的培训让自己感悟颇深： （1）通过《赋能组织执行力系统》...
HR嵌入业务团队中，助力业务团队狂奔！ 当我们重新定义重新定义HR和业务的关系后，我们可以找出企业最值得和最有可能...
HR从业人员，最不陌生的工作就是招聘，发空缺信息收简历约面试发offer，看起来，只要是稍微经过专业学习培训，就可...
本文标题：神州英才学员分享: 十年HR从业心路，培训学习再出发重新定义自己
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/xkyosktx.html
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