随着技术的发展，新兴发展国家的崛起，文化冲击，组织机构的管理方法将面临更多的的挑战！管理的本质是团结队伍实现目标，创造收益。而这一切由市场最终决定。你的客户决定要不要给你的服务或产品买单。
如果只是把一班人马随意地组织在一起，如何发挥化学反应，实现1+1＞3 的系统增益。
如何把不同文化的人，凑在一起，给他们布置任务，团结一致，自协调，自组织。
大数据让我们分析数据分的能力有了质的飞跃，但同时大数据也创造了多变的社交平台和其他网络工具。导致更多的不可预测性。“错综复杂”出现的情况是很多企业家不能再规划未来甚至产品周期管理。
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本文标题：应对复杂多变的管理方法
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